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Acuerdo en Bridgestone: se mantienen los 104 días de ERTE en Puente San Miguel.

Acuerdo en Bridgestone: se mantienen los 104 días de ERTE en Puente San Miguel.

El compromiso de prorrogar el ERTE hasta el 31 de marzo de 2025 antes de tomar medidas "traumáticas" ha sido acordado entre la Dirección de Bridgestone y los sindicatos CC.OO, UGT y BUB en las plantas en España, incluida la de Puente San Miguel con 426 trabajadores afectados en 2024.

La empresa ha aplicado unilateralmente este ERTE desde diciembre, pero tras llegar a un acuerdo con la mayoría del Comité Intercentros conformada por CC.OO, UGT y BUB, se han establecido condiciones económicas favorables para los trabajadores, como el complemento del salario al 100% los tres primeros días de afectación en 2024.

Además, se ha acordado un complemento de hasta el 85% del salario fijo y una prima limitada al 20% en los días de 2023 y a partir del cuarto día de afectación en 2024, así como la retroactividad en el pago de conceptos salariales desde el inicio del ERTE.

El presidente del comité de empresa en la planta de Puente San Miguel ha destacado que, aunque les hubiera gustado mejorar las condiciones, al menos han logrado garantizar que no habrá despidos hasta el 31 de marzo de 2025, ya que se optará por prorrogar el ERTE antes de tomar medidas drásticas.

Por otro lado, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Bridgestone ha rechazado el acuerdo por considerarlo insuficiente y por no abordar puntos fundamentales para los trabajadores, como la garantía de plantillas y la igualdad económica entre distintos colectivos.

En definitiva, este acuerdo busca proteger los empleos de los trabajadores de Bridgestone en España, aunque algunos sectores sindicales consideran que no aborda todas las necesidades y garantías laborales necesarias.