En el corazón de Santander, la madrugada del 7 de febrero marcó un hito en las negociaciones laborales entre los sindicatos UGT-FICA, CCOO y CSIF y la multinacional Teka. Tras un intenso mes de diálogo, se ha llegado a un preacuerdo que propone reducir de 99 a solo 66 los despidos previstos en toda España, de los cuales 47 correspondían a la planta santanderina, todo ello en el marco de un expediente de regulación de empleo (ERE) vinculado a la empresa matriz, MIDEA.

En un comunicado emitido por las organizaciones sindicales, se destacó la importancia de este avance, ya que se han logrado muchas de las demandas planteadas. Sin embargo, el pacto deberá ser ratificado por la asamblea local, programada para el próximo 10 de febrero en Santander, donde los trabajadores tendrán la oportunidad de expresar su opinión sobre los acuerdos alcanzados.

Entre los aspectos más significativos del preacuerdo se incluyen un plan de rentas para empleados a partir de los 59 años, indemnizaciones de 40 días por año trabajado con un límite de 30 mensualidades, y la obligación de la empresa de pagar un convenio especial con la Seguridad Social para los trabajadores comprendidos entre 55 y 63 años. Además, se establecen garantías de que el acuerdo permanecerá activo frente a futuros despidos durante tres años.

Asimismo, el preacuerdo introduce un periodo de voluntariedad para aquellos que deseen acogerse al ERE, así como un servicio externo de recolocación. Los trabajadores despedidos tendrán prioridad a la hora de optar a futuras vacantes en la empresa, lo que refleja un compromiso por parte de Teka a cuidar de la plantilla afectada.

Una vez que los trabajadores firmen el preacuerdo, se constituirá una comisión de seguimiento que garantizará el cumplimiento de lo acordado y se encargará de resolver cualquier situación que pudiera surgir durante la implementación de este acuerdo.

Los sindicatos han afirmado que este primer acuerdo responde a las necesidades de los centros de trabajo implicados y han instado a la plantilla a brindar su apoyo a la propuesta. Este avance se produce tras dos días de conversaciones, el 5 y 6 de febrero, en los que reinaban las incertidumbres, pero que finalmente culminaron en un entendimiento positivo para todos los involucrados.