La Consejería de Educación de Cantabria ha dado un paso positivo hacia el entendimiento con la Junta de Personal Docente, al aceptar la reducción de horas de formación necesarias para acumular sexenios, aunque aún persiste la incertidumbre sobre cuántas horas se fijarán finalmente.

El miércoles se celebró una reunión en la que se lograron avances significativos. La Consejería, dirigida por Sergio Silva del Partido Popular, se comprometió a aumentar la subida salarial a 180 euros al mes. Esta medida podría implementarse en un periodo ampliado de cinco años, extendiéndose así hasta 2029.

Además de la conversación sobre salarios, la Consejería mostró apertura hacia la posibilidad de disminuir aún más las horas requeridas para acceder a cada sexenio. A pesar de ello, no hay un acuerdo final sobre esta cifra. La Junta ha propuesto 150 horas, que según Silva, puede resultar insuficiente, pero se revisará en función de esta sugerencia.

La posibilidad de adelantar la calendarización para el cobro de los sexenios también fue analizada por la Consejería, lo cual podría permitir que el primer pago se realice en septiembre de 2026.

Ambas partes han manifestado que están avanzando, aunque Silva enfatizó que no se puede hablar de un acuerdo formal en este momento y que se programará una nueva reunión pronto.

Desde la Junta de Personal se ha reconocido el acercamiento, aunque también se ha alertado de que aún existen varios detalles que deben ser resueltos antes de alcanzar un consenso final.

Las organizaciones sindicales involucradas, que incluyen ANPE, STEC, CCOO, TU y UGT, tendrán que evaluar internamente la propuesta de la Consejería, que implica un aumento lineal de 180 euros, pero con un año adicional para su implementación.

La propuesta discutida durante la reunión establece que la primera parte del aumento, que ascendería a 60 euros, sería efectiva a partir de enero de 2026, pero con efecto retroactivo desde septiembre de 2025. Los cuatro siguientes incrementos se fijarían en 30 euros anuales hasta 2029.

Ampliar el plazo a cinco años representa una alternativa que la Consejería considera necesaria para viabilizar la demanda de los 180 euros que solicitó la Junta, un monto superior a los anteriores ofrecimientos del Gobierno.

Por otra parte, Silva mencionó la posibilidad de incorporar esos 30 euros adicionales dentro de la estructura de los sexenios, aunque la Junta no ha expresado comentarios sobre esta opción tras la reunión.

El consejero también busca incluir una "cláusula" en el acuerdo que garantice la viabilidad financiera de las medidas adoptadas, un punto que ha despertado ciertas reservas entre los sindicatos.

Silva considera que esta cláusula es un "ejercicio de responsabilidad" y un llamado a los partidos políticos, como PRC y PSOE, a demostrar su compromiso con el acuerdo al proveer el sustento presupuestario necesario.

Finalmente, el consejero ha solicitado a la Junta que presente por escrito sus demandas específicas para evitar confusiones, algo que se anticipa que ocurrirá en las próximas 24 horas.

Una vez que se reciba el documento, la Consejería procederá a realizar un análisis exhaustivo del impacto financiero y de las modificaciones necesarias en otros aspectos, como las horas de formación y la calendarización de los sexenios.

“Estamos progresando”, concluyó Silva, reconociendo el gran esfuerzo que ambas partes están realizando para llegar a un acuerdo.