SANTANDER, 10 de diciembre.

Los bomberos del Servicio de Emergencias de Cantabria (SEMCA) están decididos a continuar su lucha hasta lograr la firma de un convenio colectivo que mejore las condiciones de trabajo de aproximadamente 130 empleados. Este convenio busca equiparar sus salarios y horarios a los de los nuevos funcionarios que se están incorporando al servicio, quienes desempeñan las mismas funciones y enfrentan situaciones similares en su día a día.

Este mensaje fue transmitido por representantes del comité de empresa del SEMCA, que integra a sindicatos como UGT, CSIF y SIEP, durante una rueda de prensa celebrada el miércoles. Además, aprovecharon la ocasión para exigir un aumento en la plantilla de al menos 30 bomberos, lo que permitiría contar con cinco efectivos por guardia, garantizando así el funcionamiento óptimo de todos los parques de emergencias de la región.

Los bomberos han hecho pública su decisión de dejar de hacer horas extraordinarias desde el 2 de diciembre, como un acto de protesta para reclamar la firma del convenio, cuyo proceso de negociación ya acumula dos años. Como resultado de esta medida, algunos parques de bomberos han tenido que cerrar hasta en ocho ocasiones, especialmente en Villacarriedo y Los Corrales, debido a la falta de personal disponible para cubrir las guardias, algo que se rige por una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria que establece un mínimo de cuatro bomberos por guardia.

En su intervención, señalaron que el parque de Villacarriedo ha permanecido cerrado durante todo el fin de semana y que el de Los Corrales está en la misma situación en la actualidad. Además, informaron que en doce ocasiones más se han reportado parques inoperativos o con dotaciones por debajo de lo estipulado, advirtiendo que, de no cumplirse con los efectivos mínimos establecidos por el fallo judicial, se verán obligados a exigir la ejecución de la sentencia o a presentar nuevas denuncias.

Josué Castillo, presidente del comité, enfatizó que en sus casi dos décadas de trayectoria en el sector, jamás había presenciado un cierre de parque de bomberos, una situación que describió como "gravísima", dado que deja a áreas enteras desprotegidas. Según sus palabras, en caso de un incendio en Villacarriedo, el tiempo de respuesta se podría extender de 20 minutos a media hora, dependiente del parque de Santander o Los Corrales, lo cual pone en riesgo tanto a la población como a los propios bomberos.

Castillo también cuestionó la escasez de personal en el SEMCA, señalando que las convocatorias de oposiciones están pendientes, lo que agrava la situación. En total, advirtió que se necesitan al menos 30 nuevos efectivos y calificó de "lamentable" la falta de gestión en la entidad.

“El Servicio de Emergencias no puede sostenerse sobre horas extraordinarias”, subrayó Castillo, criticando que la consejera de Presidencia y Seguridad, Isabel Urrutia, haya cancelado en dos ocasiones un encuentro prometido con los trabajadores. Por otro lado, el director del SEMCA, Samuel Ruiz, había anunciado una reunión para este viernes con el fin de presentar un documento decisivo, pero hasta la fecha no han recibido ninguna información al respecto. “La gestión del personal es un problema interno que debería solucionarse desde la dirección”, concluyó Castillo.

En otra intervención, José Manuel Conde, miembro de CSIC, desmintió la afirmación del Gobierno regional sobre la garantía del servicio, argumentando que no se están siguiendo criterios técnicos en las decisiones sobre el cierre de parques. “No tenemos personal suficiente para garantizar el servicio, y esto nos lleva a situaciones donde no se cubren bajas ni permisos”, añadió, señalando que los 14 nuevos fichajes recién incorporados son solo una solución temporal, ya que no resuelven las carencias estructurales del servicio.

Finalmente, el comité también desmintió la información de que existan 25 trabajadores de baja, asegurando que esas cifras no son correctas. “Nuestra lucha no cesará hasta que logremos la firma del convenio, es un compromiso unánime entre todos los miembros del personal”, concluyeron con firmeza.