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Bridgestone y trabajadores de Puente San Miguel acuerdan mantener los 104 días de ERTE.

Bridgestone y trabajadores de Puente San Miguel acuerdan mantener los 104 días de ERTE.

El compromiso de prorrogar el ERTE hasta el 31 de marzo de 2025 antes de adoptar medidas "traumáticas", si es necesario, es una garantía vital para los trabajadores de Bridgestone en España.

SANTANDER, 26 Mar.

La Dirección de Bridgestone y los sindicatos CC.OO, UGT y BUB han logrado un acuerdo en torno al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en las plantas en España, incluida Puente San Miguel, donde se mantienen los 104 días de afectación ya anunciados para 2024.

En este acuerdo, confirmado por la empresa en una comunicación interna y por fuentes sindicales, se establece la posibilidad de prorrogar el ERTE actual hasta el 31 de marzo de 2025 antes de recurrir a medidas extremas que impliquen la destrucción de empleo.

La empresa había implementado el ERTE de forma unilateral desde diciembre pasado al no llegar a un acuerdo con la mayoría del Comité Intercentros, lo que llevó a la Audiencia Nacional a instar a retomar las negociaciones.

En una reunión reciente, la empresa logró alcanzar un acuerdo con una mayoría del Comité Intercentros, que representa al 85% de los trabajadores, según la compañía.

El acuerdo incluye condiciones económicas como el complemento salarial del 100% en los primeros tres días de afectación en 2024 y un complemento a la prestación por desempleo del 85% del salario fijo y una prima limitada al 20% a partir del cuarto día de afectación del ERTE.

También se acuerda el abono retroactivo de todos los conceptos desde el inicio del ERTE y se mantienen las medidas sociales de acompañamiento anunciadas en diciembre.

Además, se modifican los días de desafectación en la planta de Basauri y se establece una comisión de seguimiento compuesta por los sindicatos firmantes.

El acuerdo reconoce la existencia de causas objetivas de índole productiva que justifican la necesidad del ERTE y destaca el uso de buena fe negociadora por parte de todas las partes.

El presidente del comité de empresa en la planta de Puente San Miguel ha afirmado que, aunque les hubiera gustado mejorar las condiciones del acuerdo, al menos este garantiza que no habrá despidos hasta 2025, gracias a la prórroga del ERTE.

En contraposición, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Bridgestone ha rechazado el acuerdo por considerarlo igual o peor que el presentado en diciembre y por limitar la garantía de estudiar otras medidas antes de recurrir a decisiones "traumáticas".

El sindicato critica que la empresa se haya negado a discutir aspectos fundamentales para los trabajadores, como la garantía de plantillas y la equidad salarial, y cuestiona qué ocurrirá después del 31 de marzo de 2025.

Con una plantilla de alrededor de 2,800 trabajadores, Bridgestone enfrenta retos significativos en sus plantas en Burgos, Basauri, Puente San Miguel y Usánsolo.