El Gobierno de Cantabria ha declarado que la próxima representación de la comunidad en el Consejo de Ministros de Empleo y Políticas Sociales (EPSCO) de la Unión Europea, programada para el primer semestre de 2025, ofrece una "oportunidad clave" para que la región tome parte activa en la configuración de políticas sociales y laborales en el ámbito europeo.

SANTANDER, 1 de enero.

Desde 2005, este importante rol se ha asignado de manera rotativa entre las diferentes autonomías españolas. Según el Ejecutivo, asumir esta representación no solo es un honor, sino también una ocasión valiosa para que Cantabria influya de manera directa en el desarrollo de políticas que afectan a la vida laboral y social de millones de europeos.

La tarea de representar a las comunidades contará con la colaboración de varias consejerías, específicamente la de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, así como la de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, según ha informado el Gobierno cántabro en un comunicado oficial.

El Consejo EPSCO es fundamental dentro de la estructura de decisión de la Unión Europea en temas críticos como el empleo, la protección social, la igualdad de oportunidades y la mejora de las condiciones laborales, lo que pone de manifiesto la importancia de una representación activa en este foro.

Durante este periodo de representación, Cantabria alineará sus esfuerzos con las prioridades establecidas por la presidencia polaca del Consejo de la Unión Europea, centrándose en temas contemporáneos como el futuro del trabajo en el entorno digital, la igualdad social y los retos que plantea el envejecimiento de la población.

Entre los asuntos que se abordarán, se destaca el derecho a la desconexión, una iniciativa crucial para asegurar un balance saludable entre la vida laboral y la personal en un mundo cada vez más digitalizado y exigente.

Además, se explorará la gestión ética y efectiva de la inteligencia artificial en el contexto laboral, buscando garantizar que su implementación respete y proteja los derechos de los trabajadores al tiempo que promueve un desarrollo económico sostenible y responsable.

Un enfoque central del debate será la creación de una Europa que valore la igualdad y la cohesión, a través de políticas que propicien oportunidades equitativas y una mayor inclusión social entre sus regiones y grupos poblacionales.

También se discutirá sobre estrategias para enfrentar el fenómeno del envejecimiento demográfico, buscando aprovechar al máximo las oportunidades que presenta la llamada "economía plateada", promoviendo un envejecimiento que sea activo, saludable y digno para todos.

En este marco, se prevé avanzar hacia un consenso en la Directiva de prácticas formativas, una legislación destinada a mejorar las condiciones de aquellos que realizan prácticas laborales, asegurando estándares mínimos que garanticen su bienestar y faciliten su integración en el mercado laboral.

El consejero de Industria y Empleo, Eduardo Arasti, ha resaltado la relevancia de esta responsabilidad y ha subrayado que Cantabria reafirma su compromiso por construir una Europa inclusiva y capaz de enfrentar con eficacia los desafíos del futuro.

Por su parte, la consejera de Inclusión Social, Begoña Gómez, ha expresado que esta experiencia permitirá a la comunidad no solo abogar por los intereses regionales en un organismo "tan significativo" como el EPSCO, sino también posicionar a Cantabria como un modelo de buenas prácticas y contribuir de forma activa a la formulación de políticas sociales y laborales en el ámbito europeo.