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Cantabria lidera la disminución del desempleo en 2023 y se sitúa como la cuarta región con mayor generación de empleo

Cantabria lidera la disminución del desempleo en 2023 y se sitúa como la cuarta región con mayor generación de empleo

El desempleo en Cantabria ha experimentado una disminución significativa durante el año 2023. Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de desempleados en la región ha disminuido en 7.400 personas, lo que representa un 26,4% menos que el año anterior. Este descenso es el más pronunciado entre todas las comunidades autónomas del país. Además, se han creado 11.900 empleos, lo que supone un aumento del 4,8%, situando a Cantabria como la cuarta región con mayor incremento de ocupados. El número de activos también ha aumentado en 4.400 personas, un 1,6% más.

En el último trimestre del año, el desempleo también ha experimentado una disminución en Cantabria. Durante este periodo, el número de parados se redujo en 400 personas, lo que representa un 1,67% menos que el trimestre anterior.

En cuanto a la tasa de paro, Cantabria se sitúa en un 7,4%, la más baja en un cuarto trimestre desde 2007 y la segunda más baja del país después del País Vasco, que registra un 6,33%. A nivel nacional, la tasa de paro se sitúa en el 11,76%.

Es importante destacar que, históricamente, Cantabria ha experimentado más aumentos que disminuciones en el desempleo durante el cuarto trimestre. Sin embargo, en esta ocasión, el descenso del último trimestre representa la disminución más contenida desde que se tienen registros.

En cuanto a los datos específicos del cuarto trimestre de 2023, se han destruido 4.300 puestos de trabajo en Cantabria, lo que representa un aumento del 1,6% respecto al trimestre anterior. A pesar de esta disminución, el total de ocupados ha alcanzado las 255.800 personas, la cifra más alta en un cuarto trimestre desde 2008.

Por otro lado, el número de activos ha disminuido en los últimos tres meses, pasando de 281.200 a 276.500, lo que representa un descenso de 4.700 personas o un 1,66%.

La tasa de actividad en Cantabria ha cerrado el año en un 54,68%, lo que la sitúa como la tercera más baja del país, después de Castilla y León y Galicia. Además, esta cifra está 4,3 puntos por debajo de la media nacional.

En cuanto a la diferencia de género en el desempleo, se observa una disminución del desempleo femenino de 200 mujeres (-1,6%), mientras que el desempleo masculino ha disminuido en 100 personas (-1,1%). Esto sitúa el número de mujeres en paro en 11.700 y la tasa de paro femenino en un 8,8%. Por su parte, 9.000 hombres se encuentran en situación de desempleo, con una tasa de paro masculina del 6,2%.

En relación a los jóvenes, el número de desempleados menores de 25 años ha disminuido en 100 personas en los últimos tres meses, alcanzando una tasa de paro juvenil del 21,9%.

Según los datos del INE, el número de asalariados con contrato indefinido ha disminuido en 1.100 personas durante el cuarto trimestre en Cantabria. Por otro lado, el número de asalariados con contrato temporal ha disminuido en 1.700 personas. En total, se contabilizan 217.200 asalariados en la región, de los cuales el 84,9% tienen contrato indefinido y el 15,1% contrato temporal.

En cuanto a la evolución del empleo por sectores, se observa una disminución del desempleo en la Construcción (-33,3%), un aumento en el sector de Servicios (+8,9%) y una estabilidad en el sector de la Industria (+0%).

En comparación con otras comunidades autónomas, Baleares, Comunidad Valenciana y Cataluña son las regiones donde más ha aumentado el número de desempleados, mientras que Andalucía, Madrid y País Vasco son las que presentan un menor descenso, con retrocesos de 50.800, 25.800 y 21.100 desempleados, respectivamente.

En lo que respecta a la creación de empleo, Madrid, País Vasco y Canarias son las comunidades autónomas que han registrado un mayor crecimiento, mientras que Baleares, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha son las que han experimentado una disminución en el número de empleos.