La Consejería de Cultura, Turismo y Deporte ha dado un paso significativo al abrir la convocatoria para la ocupación de 84 plazas en las variadas instalaciones turísticas que gestiona Cantur en toda Cantabria. Este anuncio, realizado el 17 de noviembre, refleja el compromiso de la administración con la creación de empleo de calidad en el sector turístico.

De las plazas disponibles, 28 corresponden a puestos de trabajo indefinidos a jornada completa, mientras que las restantes 56 son contratos fijos discontinuos. Esta variedad de opciones laborales busca adaptarse a diferentes necesidades y perfiles profesionales.

Los interesados en participar en este proceso de selección tienen hasta el 1 de diciembre a las 14:00 para presentar sus solicitudes, las cuales pueden hacerse de manera presencial en la sede de Cantur, ubicada en la calle Albert Einstein nº4, 2ª planta en Santander, o enviar por correo postal certificado a la misma dirección. Esta apertura de plazas sostiene un final esperado en el esfuerzo por estabilizar el empleo en esta entidad pública.

Las bases del proceso de selección están publicadas en el Portal de Empleo de Cantur, disponible en su página web oficial, cantur.com. El método de acceso es abierto, y el procedimiento se basa en un sistema de concurso-oposición, lo que garantiza transparencia y equidad en la selección de candidatos.

Los aspirantes deberán enfrentarse a pruebas específicas tanto en sus áreas profesionales como en las especialidades para las que optan. Una vez superada la fase de oposición, se evaluarán sus méritos académicos y experiencia laboral en la fase de concurso, asegurando que quienes logran un puesto tengan las credenciales adecuadas.

Las vacantes se asignarán siguiendo un orden de puntuación, y se establecerán bolsas de contratación temporal para cada categoría de puesto, lo cual ofrecerá oportunidades adicionales para quienes no logren asegurar un empleo inmediato.

Este proceso de selección forma parte de un esfuerzo más amplio de estabilización del empleo en Cantur, fruto de un acuerdo entre las partes sociales y empresariales, buscando así reducir la temporalidad y construir un personal más sólido y competente en cada instalación turística.

El Gobierno destaca la importancia de la plantilla de Cantur, que desempeña un papel crucial en la promoción del turismo y el desarrollo económico de Cantabria. Entre sus principales objetivos se encuentra la promoción del deporte de alta montaña y la estimulación del turismo en áreas donde estas actividades son escasas, contribuyendo de este modo al crecimiento de la economía local. Además, Cantur se dedica a posicionar Cantabria como un destino atractivo en el ámbito turístico tanto para el mercado nacional como internacional.