SANTANDER, 26 de diciembre. La reciente firma de las carteleras laborales de 2026 por parte del Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) ha desatado una fuerte controversia. El sindicato CCOO ha expresado su desacuerdo, argumentando que las nuevas condiciones pactadas por la Dirección del ICASS y la mayoría del comité de empresa, que incluye varias organizaciones como UGT, SIEP, CSIF, Sindicato Tú, Sindicato SUC y representantes independientes, son un retroceso significativo para los derechos laborales de los empleados.

CCOO sostiene que el anexo que actualmente se ha firmado, del cual el sindicato se ha desmarcado, no solo empeora las condiciones laborales en comparación con los años anteriores, sino que también ha estado envuelto en un proceso de negociación marcado por la falta de transparencia y manipulación por parte de la dirección hacia los trabajadores del organismo.

El coordinador del área autonómica de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria, Carmelo Renedo, ha denunciado un supuesto "complot" entre la dirección del ICASS y los miembros mayoritarios del comité. Según Renedo, este acuerdo refleja un pacto preestablecido entre ambas partes, diseñado para acallar las demandas legítimas de los trabajadores, presentando la firma del nuevo anexo como un logro histórico cuando, en verdad, representa un desgaste de las condiciones laborales.

Este pacto afecta a cerca de 800 trabajadores, tanto fijos como temporales, que operan en diversas instalaciones como los Centros de Atención a la Dependencia de Santander, Laredo y Sierrallana, así como otros centros sociales y de atención a la infancia en la región.

La consejera de Inclusión Social, Begoña Gómez, calificó el acuerdo de "histórico" al considerar que se llegó a consensuar por medio de un diálogo constructivo, aunque CCOO ha rechazado tanto el contenido del acuerdo como el proceso de negociación que llevó a su firma.

Desde el Ejecutivo regional, se destaca que el acuerdo respeta ciertos días preferentes, reduce el porcentaje de vacaciones al 33% durante la época alta de demanda, y libera a los trabajadores de cumplir turnos de incidencia obligatorios, asegurando que las necesidades del servicio siempre serán voluntarias. Sin embargo, CCOO considera que estas modificaciones no compensan las peores condiciones generales del nuevo anexo.

La primera reunión de negociación, según CCOO, se llevó a cabo el 4 de diciembre, donde la directora del ICASS, Carmen Arce, presentó un nuevo anexo que, según el sindicato, carecía de elementos esenciales como los días preferentes y ofrecía compensaciones por trabajo en festivos bajo argumentos jurídicos poco claros.

El sindicato interpretó que esta propuesta representaba un deterioro respecto a la anterior, que no contaba con ningún respaldo sindical. A pesar de las quejas, un nuevo anexo fue presentado el 15 de diciembre, y a pesar de las reservas del CCOO, fue suscrito por todos los demás sindicatos del comité.

En esta contexto, CCOO continúa alzando la voz contra un acuerdo que considera lesivo para la plantilla, denunciando que se trata de un retroceso en su lucha por condiciones laborales justas y dignas.