En Santander, el 17 de diciembre, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO) de Cantabria ha exigido la renuncia del consejero de Salud, César Pascual. El sindicato argumenta que Pascual ha cometido "apropiación indebida" y ha "usurpado" el derecho a la negociación colectiva en lo que respecta a las condiciones laborales del personal del Servicio Cántabro de Salud (SCS), lo que califica de ilegal y perjudicial para los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sistema sanitario público.

CCOO reacciona ante lo que considera "pactos constantes" de la Consejería con diversas organizaciones, incluyendo a CSIF, enfatizando que estas negociaciones se llevan a cabo sin pasar por la Mesa Sectorial, el único foro legítimo para tratar estos asuntos. Hasta la fecha, el consejero ha hecho caso omiso de este espacio de diálogo.

La secretaria general de la Federación en Cantabria, Arantxa Cossío, subraya que la conducta de Pascual representa un grave desprecio hacia todos los trabajadores del SCS. Cossío recalca la legitimidad de CCOO como el sindicato predominante en la sanidad pública de la región, respaldado por los trabajadores en las últimas elecciones sindicales. "Nuestra fortaleza proviene de un compromiso inquebrantable por una negociación colectiva sin compromisos políticos ni cheques en blanco", sostiene.

El sindicato enfatiza que la Mesa Sectorial es el único espacio legal para negociar las condiciones laborales y critica la ausencia del consejero en las reuniones, lo que revela un claro desprecio hacia el personal del SCS según CCOO.

A pesar de la falta de reuniones y la desconexión de las autoridades, la federación ha seguido comprometida, presentando propuestas sobre temas fundamentales como vacaciones, permisos, contrataciones y planes de igualdad. Sin embargo, muchos de estos temas aún permanecen sin aprobarse definitivamente, bloqueando cualquier avance significativo para el personal sanitario.

Cossío también advierte que algunas organizaciones sindicales están dispuestas a firmar acuerdos que no se basan en estudios económicos sólidos o que pertenecen a otros espacios de negociación. "CCOO no respaldará nada que no garantice beneficios reales para todos los profesionales", asegura la líder sindical.

Además, destaca que se ha logrado la aprobación de ciertos complementos, gracias a la presión ejercida por el sindicato y sus manifestaciones. En colaboración con otros, CCOO ha firmado ya mejoras en la carrera profesional de los empleados sanitarios.

Sin embargo, CCOO critica que el consejero presente como logros acuerdos que están en proceso y que colabore con sindicatos que firman acuerdos sin contenido real. La organización sindical denuncia que el gobierno actual ha mostrado dificultades para negociar presupuestos adecuados para el sector sanitario.

Desde la federación, se han señalado numerosas carencias laborales que siguen afectando tanto al personal estatutario como al laboral. Esto incluye la falta de promoción profesional, salarios desiguales y la incapacidad para disfrutar de días de vacaciones, entre otros problemas sistémicos.

Cossío resalta también el problema de las OEP y los incumplimientos en las bases de contratación, mencionando que el personal en formación solo es mencionado cuando conviene, a pesar de que CCOO ha logrado sentencias favorables que benefician a estos trabajadores.

Finalmente, el sindicato advierte sobre el incumplimiento de normativas estatales en Atención Primaria. Si antes del final de 2025 no se cumplen los requisitos establecidos, Cantabria podría perder financiación crucial para el Marco Estratégico de Atención Primaria y Comunitaria. “Este desdén hacia nuestras propias leyes es un claro indicativo de la mala gestión que está afectando diariamente a la sanidad pública”, concluye Cossío.