En el ámbito de la lucha por los derechos de las mujeres, los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) han convocado movilizaciones en conmemoración del 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Ambas organizaciones hacen un llamado urgente a los trabajadores y la ciudadanía en general para unirse a esta causa y alzar la voz en contra de la violencia de género, promoviendo ambientes laborales donde prevalezca el respeto y la equidad.

Para dar visibilidad a esta problemática, UGT y CCOO están particularmente motivando a la participación en la manifestación de Santander, organizada por la Comisión 8 de Marzo, en la que ellos mismos son actores principales. Este evento se llevará a cabo el martes 25 de noviembre, partiendo a las 19:00 horas desde el Paseo Pereda 35 hasta el Ayuntamiento, donde se espera que una gran multitud exprese su rechazo a la violencia machista.

Ambas organizaciones han dejado claro que la violencia de género continúa siendo un flagelo social que debe ser visibilizado y erradicado. Es imperativo abordar las raíces del problema y destinar más recursos públicos para frenar estos delitos y ayudar a las víctimas, insistiendo en la necesidad de tomar esta lucha de manera integral en todos los espacios: familiar, laboral, educativo y social.

La preocupación se intensifica al observar el aumento de diversas formas de violencia contra las mujeres, que van desde asesinatos y agresiones sexuales hasta la trata y explotación, muchas de las cuales están proliferando en el entorno digital. Ante este panorama alarmante, CCOO y UGT han denunciado los discursos negacionistas sobre la violencia de género, reiterando que estos ponen en riesgo los avances logrados y reviven el estigma hacia las sobrevivientes.

Desde el año 2003, los datos son reveladores: 1.333 mujeres han perdido la vida en manos de sus parejas o exparejas, además de numerosos menores que han sido víctimas colaterales de esta violencia. En lo que va de 2025, se han contabilizado 38 asesinatos, lo que subraya la necesidad de una respuesta política y social decidida y coordinada para hacer frente a esta crisis.

Asimismo, los sindicatos han señalado que dentro del ámbito laboral, el acoso por razón de sexo y el acoso sexual son fenómenos que permanecen ocultos, afectando a miles de mujeres que, por miedo a represalias, no denuncian estas situaciones. Por ello, han exigido que se fortalezcan los mecanismos de prevención y actuación en las empresas, además de impulsar la creación de la figura de delegados de igualdad en los lugares de trabajo.

La reciente aprobación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género en 2025, así como iniciativas como el Anteproyecto de Ley de Violencia Vicaria y la futura profesionalización de los agentes de igualdad, son pasos importantes. Sin embargo, CCOO y UGT enfatizan que es fundamental que estas normativas se negocien en el marco del Diálogo Social, con la inclusión activa de los sindicatos para alcanzar una verdadera efectividad en su implementación.

“Es imperativo que se lleven a cabo negociaciones efectivas con la representación legal de los trabajadores en cada empresa para establecer protocolos de prevención y actuación frente al acoso, sin importar su tamaño. Además, llamamos a aumentar los recursos destinados a la atención integral de todas las víctimas”, han declarado los representantes de ambas organizaciones.