En el marco de un proceso de renovación significativo, CEOE-CEPYME Cantabria ha modificado su Comité Ejecutivo, incorporando cuatro destacadas empresas industriales de la región. Este movimiento refleja un esfuerzo por fortalecer la representación de la industria en la patronal cántabra y reafirmar su compromiso con el desarrollo económico local.

Entre los nuevos miembros figuran Miguel Ángel Díez, líder de Reinosa Forgings & Castings; José Javier Fernández, al frente de Froxá; Daniel Berasategui, director corporativo de Boluda Corporación Marítima; y Paula Parés, responsable de Legal & ESG en Textil Santanderina. Con su inclusión, se espera que estas voces innovadoras aporten nuevas perspectivas al Comité.

Como parte de esta transición, se despiden del Comité Jorge Oliveira, quien se jubila tras una larga trayectoria en Solvay, Miguel Ángel Cuerno, conocido por su papel en la Cámara de Comercio y la Federación de Comercio, y Andrés Gómez, director del Grupo GOF. Su experiencia ha sido invaluable durante años de retos y cambios.

El renovado Comité Ejecutivo está encabezado por Enrique Conde como presidente, acompañado por Beatriz Malagón, Antonio Pérez y Ana Sastre en las vicepresidencias, y Rubén Otero como tesorero. Los vocales, que incluyen a los recién incorporados, brindan una variedad de perspectivas y experiencias que enriquecerán la dirección de la organización.

Recientemente, el Comité Ejecutivo llevó a cabo una reunión en la que participaron los nuevos miembros, quienes traen consigo un fuerte sentido de compromiso y una sólida presencia en la comunidad. Este refuerzo es visto como un paso positivo hacia una representación más robusta dentro de la patronal.

El presidente Conde ha enfatizado que la llegada de estos nuevos perfiles no solo aporta una visión fresca y juvenil, sino que también está acompañada de una amplia experiencia en la administración. Estas características son esenciales para dinamizar y fortalecer literalmente a CEOE-CEPYME Cantabria.

Además, ha destacado la importancia de contar con directivos provenientes de una variedad de sectores industriales, un aspecto que refleja la preocupación constante de los empresarios de la región por el futuro del sector. La diversidad en la experiencia de estos nuevos integrantes es clave para hacer frente a los desafíos del mercado global.

Conde también ha expresado su gratitud a quienes dejan el Comité, reconociendo el esfuerzo y dedicación que han demostrado incluso en tiempos de incertidumbre. Su legado será fundamental para seguir impulsando el desarrollo de CEOE-CEPYME en Cantabria, y su experiencia seguirá siendo un recurso valioso para la organización.