SANTANDER, 28 de noviembre.

Las organizaciones CSIF y aSUAP han decidido poner fin a la huelga que tenían prevista en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) durante el puente de diciembre y las festividades navideñas, después de aceptar la reciente propuesta formulada por la Consejería de Salud, la cual, según afirman, atiende sus reivindicaciones de manera efectiva.

De acuerdo con lo manifestado por los sindicatos, esta nueva propuesta no solo elimina desigualdades entre distintos grupos de profesionales, sino que también mejora la conciliación entre la vida laboral y familiar. Además, aborda las dificultades informáticas que se han presentado desde la implementación del sistema de gestión de personal en el Servicio de Salud (SCS), y se espera que propicie una mejor cobertura de permisos y vacaciones, gracias a la implementación de un Plan de Contingencias.

En una asamblea celebrada este miércoles en el salón de actos del hospital de Liencres, los trabajadores de los SUAP optaron por aceptar la oferta por una amplia mayoría, lo que llevó a la desconvocatoria de la huelga programada para los días 6, 7, 8, 24, 25, y 31 de diciembre, así como el 1, 5 y 6 de enero.

En un comunicado conjunto, CSIF y aSUAP manifestaron su satisfacción por el acuerdo alcanzado, que establece medidas concretas para gestionar y organizar mejor la atención médica, así como para mejorar las condiciones laborales del personal médico, enfermero y de celadores en los SUAP de Cantabria.

Ambas organizaciones consideran que este acuerdo responde a las demandas que motivaron una huelga previa en mayo de 2023, cuando el gobierno estaba a cargo del anterior bipartito formado por el PRC y el PSOE, antes de que el PP asumiera el control tras las elecciones. Criticaron al exconsejero de Sanidad, el socialista Raúl Pesquera, por no haber mostrado interés en resolver el conflicto, llegando a rechazar reuniones con los trabajadores durante la huelga.

Por esta razón, han expresado su descontento ante el hecho de que Pesquera, ahora como diputado de la oposición, reclame en el Parlamento de Cantabria las reivindicaciones de este colectivo como si fueran propias.

Desde CSIF y aSUAP han indicado que, finalmente, han encontrado la “empatía necesaria” para evaluar a fondo las dificultades diarias que enfrentan los SUAP.

Asimismo, reconocen que ha llevado demasiado tiempo para que el SCS y la Consejería consideraran como una prioridad los problemas en los SUAP de Cantabria y que las conversaciones no comenzaron hasta que la huelga estuvo a la vista. Sin embargo, en las últimas semanas han notado un cambio en la actitud y un auténtico deseo de mejorar la situación laboral.

Destacan el rol de Juan Ramón Artiga, subdirector de Recursos Humanos del SCS, quien lideró las negociaciones, junto con el respaldo de la secretaria general y del titular de la Consejería de Salud, María Souto y César Pascual, respectivamente, quienes han demostrado un espíritu de diálogo y conciliación que facilitó el camino hacia los acuerdos alcanzados.

“Parece que por fin los responsables sanitarios quieren enfrentar el problema de la escasez de médicos”, indicaron, aunque son conscientes de que todavía quedan aspectos por mejorar que deberán abordarse en el futuro. Además, subrayaron la importancia de establecer un sistema de monitoreo constante para garantizar el cumplimiento de las medidas acordadas, un trabajo que realizarán en los próximos meses, aunque “lejos de un ambiente de conflicto”.