SANTANDER, 3 de diciembre.

Hoy ha sido un día decisivo para los trabajadores de Katoen Natie, la empresa encargada de la logística de Solvay, quienes han decidido hacer valer sus derechos mediante una huelga general indefinida. Un impresionante 90% de la plantilla ha decidido unirse a esta movilización, que tiene como principal objetivo reclamar el respeto a derechos laborales fundamentales, así como el pago de complementos por peligrosidad y la correcta aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales.

El comité de empresa, conformado por representantes de UGT, CCOO y USO, ha emitido un comunicado en el que se destaca que la huelga, que comenzó a las 6:00 horas, ha tenido un respaldo similar al que se observó durante los paros de dos horas por turno que se iniciaron el pasado 25 de noviembre. Esta agitada jornada tiene lugar en una fábrica con una plantilla de 73 trabajadores, quienes han mostrado una notable determinación en su lucha.

Lorenzo Fernández, presidente del comité de empresa y representante de UGT, ha enfatizado que la mayoría de los trabajadores de la planta están apoyando activamente la huelga, excepto por aquellos que laboran en oficinas y algunos mandos intermedios. "La unidad de los trabajadores es palpable y su deseo de luchar por sus derechos es firme", subrayó Fernández.

Además, el sindicalista expresó su frustración ante la falta de compromiso por parte de Katoen Natie y Solvay, subrayando que “la situación es insostenible”. Fernández argumenta que la huelga no solo afecta a los trabajadores, sino que también impacta directamente en las operaciones de la fábrica de Barreda, donde la gran mayoría de la producción depende de ellos para su embalaje y transporte.

"Hemos tomado la decisión de llevar a cabo esta huelga indefinida y persistiremos hasta que se logren resultados concretos. La relación laboral se ha vuelto insostenible desde que esta nueva concesionaria asumió el control hace un año. Solo estamos pidiendo lo que legítimamente nos corresponde", declaró el presidente del comité, reafirmando el compromiso de los trabajadores con su causa.