SANTANDER, 5 de febrero.

El comité de la Sociedad Regional de Educación, Cultura y Deporte (SRECD) ha lanzado una contundente advertencia: si no se implementa un "cambio radical" en el actual manejo del personal de esta entidad pública, se verán obligados a poner en marcha una serie de acciones de protesta. Esto incluye la posibilidad de presentar una demanda judicial y organizar paros parciales en marzo, además de declarar una huelga general para abril, afectando a los aproximadamente 160 a 180 trabajadores que la componen.

Durante una conferencia de prensa, Rodolfo Higuera, presidente del comité, subrayó que las principales peticiones abarcan la creación de un convenio colectivo integral que regule diversos aspectos laborales, tales como la relación de puestos de trabajo, la regulación de vacantes y la gestión de los procesos selectivos, además de abordar las ofertas de empleo público existentes.

Higuera también denunció la preocupante carencia de personal, la cual se intenta paliar mediante prácticas ilegales de contratación y la externalización de servicios esenciales. A su juicio, sería necesario convocar "como mínimo" 30 plazas que actualmente están ocupadas por trabajadores interinos.

El representante sindical enfatizó que desde 2022, que fue el único momento en que se presentó una oferta extraordinaria para estabilizar puestos de trabajo, no ha habido nuevas convocatorias, salvo para altos cargos, lo que ha llevado a un deterioro progresivo de la estructura laboral, marcada por la recurrencia de contratos temporales y situaciones de interinidad improcedente.

A pesar del compromiso manifestado por el consejero de Cultura, Luis Martínez Abad, de involucrarse personalmente en las negociaciones tras las movilizaciones de noviembre, el órgano sindical (UGT y CCOO) ha criticado la "nula" respuesta por parte de la Consejería, ya que no han sido convocados a discutir sus reclamaciones ni han recibido avances en la negociación del convenio colectivo o la regulación de puestos de trabajo.

Higuera no pudo ocultar su descontento al señalar que, desde entonces, los trabajadores han reportado un aumento en las desigualdades laborales y una creciente inquietud por la progresiva reducción de plazas y la externalización de funciones que deberían desempeñar los empleados de la plantilla.

Por ello, en la Asamblea General de Trabajadores celebrada el 12 de enero, se decidió implementar acciones de protesta si la Consejería de Cultura continúa con su negativa a dialogar. Las acciones comenzarán el 5 de febrero, con reuniones programadas con distintos partidos políticos para exponer la situación crítica que enfrenta la SRECD.

Las medidas contemplan, entre otras, la posibilidad de presentar en febrero o marzo una demanda judicial que investigue las diversas "irregularidades y faltas de cumplimiento normativo" que se observan en esta entidad pública. Además, se planean paros parciales durante marzo y una jornada de huelga general en abril.

También se prevé que durante la última semana de febrero y a lo largo de marzo se lleven a cabo concentraciones frente al Parlamento de Cantabria, así como un acto de donación de sangre en el mes de marzo como parte de sus acciones reivindicativas.