En Santander, la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades publicará esta semana en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) la convocatoria para que los docentes mayores de 59 años puedan solicitar la sustitución de jornada lectiva en el próximo curso 2024-2025.

El acuerdo entre la Consejería y la Junta de Personal Docente para reducir la jornada lectiva de los mayores de 55 años comenzará a implementarse en el curso 2024-2025, pero inicialmente solo para aquellos docentes de 59 años en adelante. Posteriormente, en los siguientes tres cursos se irán incorporando progresivamente el resto de los mayores de 55 años: los de 58 años en el 2025-2026, los de 57 en el 2026-2027 y finalmente los de 56 y 55 en el 2027-2028.

Esta medida podría beneficiar a 1.095 docentes el próximo curso y se sumarán 321, 277 y 557 en los tres años siguientes, siempre y cuando decidan solicitarlo.

El consejero Sergio Silva anunció en comparecencia parlamentaria que los docentes interesados, que deben ser funcionarios de carrera, tendrán un plazo de dos semanas para solicitar la reducción de horas lectivas, con la consideración de una comisión de coordinación pedagógica integrada por los jefes de departamento del centro educativo.

Esta iniciativa permitirá conocer a mediados de junio qué profesores han solicitado la reducción en cada centro y a qué actividades se dedicarán esas horas liberadas, lo que, según Silva, permitirá organizar el próximo curso de manera más efectiva.

El acuerdo para la sustitución de jornada lectiva ha sido calificado por Silva como un avance significativo para la educación en Cantabria, proporcionando mayor autonomía a los centros educativos. Se trata de una medida que ha sido fruto de negociación con sindicatos y constituye una respuesta a demandas históricas del colectivo docente.

En línea con la nueva Ley de Educación, el acuerdo contempla medidas para la sustitución parcial de la jornada lectiva de los docentes, permitiendo un enfoque diferente en el trabajo docente. Silva subrayó la importancia de reflexionar sobre el envejecimiento del colectivo docente y la necesidad de renovar el perfil de los profesionales en educación.

Por otro lado, el consejero criticó la falta de apoyo por parte de algunos partidos políticos, señalando que esta medida es una respuesta a demandas de larga data que han sido ignoradas en el pasado. Se espera que con la implementación del acuerdo, Cantabria salga del último lugar en comparación con otras comunidades autónomas en cuanto a medidas de sustitución de la jornada lectiva de docentes mayores de 55 años.

El acuerdo permitirá a los docentes mayores de 55 años, con 15 años de servicio y destino definitivo en el centro, sustituir un número determinado de horas de clase directa por otras actividades de distinta naturaleza, como mentorización de profesorado joven, plurilingüismo, sostenibilidad o coeducación. Para garantizar su seguimiento, se establecerá una Comisión de Seguimiento mixta que supervisará la aplicación de la medida en cada curso escolar.

Esta modificación ha sido posible a través de la modificación de la Ley 2/2012, de Medidas Administrativas, Económicas y Financieras, que impedía abordar este asunto. El compromiso de esta medida forma parte de la hoja de ruta del departamento de Educación en alineación con las nuevas políticas educativas del gobierno progresista.