El Ayuntamiento de Santander ha dado un paso significativo al reforzar el equipo del centro de acogida Princesa Letizia, incorporando a tres nuevos profesionales mediante el programa de Corporaciones Locales. Esta iniciativa busca impulsar la oferta de actividades para los usuarios, mejorando su calidad de vida y fomentando la inclusión social.

Entre los nuevos integrantes se encuentra un educador social, una licenciada en Bellas Artes, responsable de talleres de manualidades y cerámica, y una experta en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, quien se encargará de dirigir clases de ejercicio tanto en un aula habilitada para ello como en el área exterior equipada con elementos biosaludables para practicar deporte al aire libre.

La concejala de Servicios Sociales, Zulema Gancedo, visitó el centro para conocer de cerca a los nuevos empleados y a los beneficiarios de estos servicios, animándolos a involucrarse en las diversas actividades que se ofrecerán como parte de esta nueva etapa.

Durante su visita, la edil destacó la relevancia del centro, que en 2024 atendió a 1.468 personas, lo que representa un aumento del 14,5% respecto al año anterior. De este total, 218 eran mujeres y muchos de los usuarios se beneficiaron de estancias prolongadas, lo que resalta la necesidad de estos servicios en la comunidad.

Gancedo subrayó que el centro opera todos los días del año las 24 horas, ofreciendo servicios esenciales como lavandería, comedor con todas las comidas del día, aulas informáticas, biblioteca, ropero, peluquería y un área de esparcimiento, lo que lo convierte en un recurso vital para quienes lo necesitan.

En el área de orientación laboral y capacitación, se brindó asistencia a 178 personas, de las cuales 42 participaron en 63 actividades formativas, lo que demuestra un compromiso con el desarrollo de habilidades y la empleabilidad de los usuarios.

La concejala resaltó los programas de formación implementados el año pasado, incluyendo cursos de cocina, hostelería, nuevas tecnologías e informática, así como capacitaciones para obtener certificaciones en prevención de riesgos laborales. Estos recursos son fundamentales para facilitar la integración social y laboral de los individuos, sentando las bases para una vida digna y plena.