SANTANDER, 23 de enero.

El PSOE de Santander ha decidido presentar una moción en el Pleno programado para el jueves 29 de enero, en la que se solicita la destitución inmediata del concejal Daniel Portilla y del director general de Recursos Humanos, Juan Dañobeitia. Estas demandas surgen debido a la grave situación que enfrenta el personal municipal, donde un tercio de los puestos, lo que equivale a 466 vacantes, permanecen sin cubrir.

Con esta acción, los socialistas se alinean con la solicitud realizada por la Junta de Personal del Ayuntamiento, que incluye representantes de CSIF, SIEP, UGT, APLB-USO y CCOO. Este encuentro tuvo lugar el viernes, convocado por Daniel Fernández, secretario general del PSOE de Santander y portavoz del Grupo Municipal Socialista.

Más allá de exigir responsabilidades políticas en esta caótica gestión de personal, el PSOE no descarta llevar a cabo una denuncia ante la Fiscalía. Esto se debe a un nuevo “canal de firmas” que, según denunció UGT, otorga un poder desmesurado a los directores generales del Ayuntamiento, quienes actúan como si fueran "jefes de servicio políticos", legitimando así decisiones que son inherentemente políticas.

Fernández subrayó que “hay personas de libre designación del PP que están tomando decisiones que corresponden a funcionarios, firmando facturas que no deberían ser de su competencia”, lo que considera un problema de "importancia extrema".

Este diálogo entre Fernández y la Junta de Personal se produce tras el anuncio de la suspensión de un examen para diez plazas de auxiliar administrativo, programado para el 24 de enero, debido a una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria. Esta sentencia determina que la plaza, parte de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2019, ha caducado al haberse sobrepasado el plazo de tres años desde su convocatoria en 2022, siguiendo una normativa del Tribunal Supremo.

Fernández ha indicado que esta caducidad afectará no solo a las casi 1.300 personas que se habían inscrito, sino que también influirá de manera significativa en el Ayuntamiento, que continúa con un número elevado de vacantes sin cubrir.

“¿Qué tipo de institución puede operar con un tercio de su plantilla sin cubrir? El Ayuntamiento lo está logrando gracias al empeño y dedicación de los trabajadores municipales, a pesar de la gestión desastrosa del PP”, comentó el socialista.

Asimismo, Fernández recalcó que el elevado número de vacantes sin cubrir repercute de manera directa en la atención que reciben los ciudadanos. Como ilustración de esta problemática, mencionó que el tiempo de espera para solicitar una cita con los trabajadores sociales asciende a “dos meses”, una situación inaceptable en una ciudad con múltiples necesidades.

Además, advirtió que lo ocurrido con las plazas administrativas de la OEP de 2019 podría reiterarse con otras que estén próximas a caducar. También denunció que han existido “problemas” en la promoción interna, dado que no se han convocado procesos en la Policía Local desde hace “16 años” y en otros servicios, de media, desde hace diez años, cuando la práctica habitual es que estos concursos se realicen cada tres años.

“Están comprometido el futuro de los trabajadores municipales y, con ello, el porvenir de Santander”, afirmó Fernández.

En resumen, el socialista destacó la importancia de que los responsables políticos asuman sus responsabilidades cuando las cosas no funcionan. Según él, este es el momento de cesar a los “máximos responsables” del “desastre” en la gestión del personal, pues su actuación ha sido “negligente”.