El 4 de febrero en Santander, la presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, junto a representantes del Sindicato Médico y del Colegio de Médicos de Cantabria, se reunieron para celebrar el notable cumplimiento de los compromisos establecidos en el Pacto Profesional por la Sanidad Pública, firmado en junio de 2024, subrayando su impacto positivo en el sistema sanitario y en los ciudadanos de la región.

Durante el encuentro, Buruaga destacó que en el pasado año y medio se ha progresado significativamente, no solo en el reconocimiento de los profesionales sanitarios, sino también en aspectos cruciales como su participación activa en la gestión, la estabilidad laboral y la revisión de las condiciones de empleo. Esto incluye la regularización de ofertas de empleo y la creación de un concurso permanente, todo enfocado en el desarrollo profesional y la mejora de la seguridad frente a agresiones.

El Gobierno también anunció que se intensificarán los esfuerzos para avanzar en compromisos actuales, que incluyen la elaboración de un Plan de Recursos Humanos y una pronta actualización del acuerdo de permisos y vacaciones, que está a punto de ser finalizado.

En cuanto a la inclusión de un marco excepcional para el desarrollo profesional y el ajuste de las guardias médicas durante la baja temporal de los residentes, Buruaga se mostró optimista, indicando que esperan tener todo resuelto en los próximos meses. La presidenta destacó las mejoras en la remuneración y las condiciones laborales de los médicos, así como la recuperación de compensaciones por guardias durante incapacidades.

Las partes firmantes coincidieron en que los avances logrados han generado un impacto sumamente positivo: los profesionales han adquirido un mayor reconocimiento, están más motivados y reciben mejor compensación. Esto no solo beneficia a los trabajadores del sistema salud, sino que también se traduce en mejores servicios para los ciudadanos cántabros.

Buruaga también señaló que estas mejoras han sido clave para frenar la emigración de profesionales de la salud y atraer nuevo talento, con un incremento de 104 médicos en el Servicio Cántabro de Salud durante este periodo. Resaltó, además, los efectos positivos en la calidad de la atención y en la reducción de listas de espera, un objetivo prioritario para su administración.

Con base en los datos presentados, la presidenta reveló que la actividad asistencial ordinaria ha crecido un 14% y la extraordinaria un impresionante 120%, lo que refleja un aumento significativo en la productividad del sistema y sus profesionales, algo que merece reconocimiento y celebración.

La mejora en los tiempos de espera ha sido notable, con reducciones significativas en las listas para intervenciones quirúrgicas, consultas y pruebas diagnósticas, lo que representa un avance alentador para el futuro del sistema de salud cántabro.

La presidenta reafirmó que el pacto es fundamental para construir un sistema de salud universal más efectivo, enfatizando la necesidad de seguir invirtiendo en los médicos y mantener un diálogo abierto y constructivo. Dado el contexto nacional de déficit de profesionales y conflictos constantes, es crucial establecer un trabajo en equipo con los sanitarios.

Buruaga enfatizó que este pacto es un instrumento dinámico y en constante evolución, reflejando las realidades de la sanidad pública. Sostuvo que la continuidad del diálogo entre las partes es esencial para establecer nuevos objetivos y metas que fortalezcan el sistema de salud.

Finalizó señalando que este acuerdo representa un plan de acción compartido orientado hacia el reconocimiento profesional y la sostenibilidad del sistema público, destacando la importancia de mejorar las condiciones laborales de los profesionales médicos para reconstruir y fortalecer el servicio de salud pública en el futuro.