SANTANDER, 7 de noviembre.

El comité de trabajadores del Gobierno de Cantabria ha decidido llevar al Ejecutivo regional ante los tribunales debido a lo que consideran una gestión "discriminatoria y selectiva" de las bolsas de sustituciones para el personal laboral.

En un comunicado, el colectivo sindical, que incluye a UGT, CCOO, SIEP, CSIF, TU, delegados independientes y SUC, subraya que, tras múltiples intentos de diálogo con la Administración, se han visto obligados a presentar una denuncia legal sobre la gestión del personal temporal, cuyo objetivo es cubrir ausencias de empleados fijos por motivos como incapacidades temporales, licencias de maternidad o vacantes.

El comité sostiene que "las bolsas de sustituciones siguen sin una gestión equitativa" por parte del Gobierno de Cantabria. Aún tras las arduas negociaciones que llevaron a la aprobación de una Orden en 2023, el proceso sigue sin activarse en la actualidad.

En su crítica, el organismo sindical señala que aunque se acordaron criterios de selección específicos en la Orden de 2023, "el Gobierno de Cantabria aplica dichos criterios de manera desigual, beneficiando únicamente a algunos integrantes de las bolsas de empleo". Esta situación provoca que aquellos que han superado una Oferta Pública de Empleo tengan criterios de acceso menos favorables que quienes están en listas de espera por agotamiento de OPE, lo que genera una clara inequidad, según el comité que representa al personal laboral en la administración autonómica.

Los sindicatos, en un comunicado conjunto, informan que el pasado 1 de agosto se sentaron a discutir esta problemática, y, sin embargo, "tres meses más tarde seguimos sin avances".

El comité advierte que "la situación más grave es la falta de recursos humanos para atender servicios esenciales", incluyendo centros de atención a la dependencia, educación, mantenimiento de carreteras y proyectos hidráulicos. La escasez de personal, como asistentes sociales, enfermeros y trabajadores de cocina, es alarmante, y el Gobierno de Cantabria se niega a abrir nuevas bolsas de empleo, evidenciando una falta de personal funcionario para gestionarlas, critican los representantes de los trabajadores.

Ante la realidad actual, el comité de empresa alerta de que el servicio de contratación "está colapsado", ya que este verano el personal suplente "arribaba cuando la necesidad ya comenzaba o no llegaba en absoluto". A pesar de esto, no se toma acción para reforzar el servicio responsable de estas contrataciones, mientras que el Ejecutivo regional "está limitando el número de empleados públicos", como se refleja en el proyecto de presupuesto para 2026, según apuntan los sindicatos.

Finalmente, el comité de empresa concluye que su decisión unánime ha sido denunciar el incumplimiento de la Orden y llevar el diálogo social a los tribunales, dado que consideran que el Gobierno no está respetando el proceso de negociación.