El panorama de la sanidad pública en Cantabria ha experimentado una importante actualización gracias a un acuerdo reciente entre el Gobierno regional, el Colegio Oficial de Médicos y el Sindicato Médico. Este acuerdo, que complementa el pacto firmado en 2024, incluye incrementos salariales para los Médicos Internos Residentes (MIR), así como para programas de autocobertura y barras salariales vinculadas a la prolongación de la jornada en Atención Primaria. También se introducen incentivos financieros para los médicos que trabajan en consultorios rurales o en zonas con dificultades de cobertura.

La firma de esta adenda tuvo lugar en un acto significativo, donde la presidenta regional, María José Sáenz de Buruaga, junto al presidente del Colegio, Javier Hernández de Sande, y el secretario general del Sindicato Médico, Óscar Pascual, han sellado un compromiso que busca no solo atraer, sino también retener talento profesional en un sector que actualmente enfrenta un déficit significativo. Este acuerdo apunta, además, a la reducción de las listas de espera en el sistema sanitario público.

Según los términos del documento, las mejoras están programadas para implementarse durante los años 2026 y 2027, aunque su efectividad dependerá de la aprobación de los Presupuestos Generales de Cantabria, ya que se estima que su ejecución requerirá una inversión mayor a los 6 millones de euros. En caso de que los presupuestos no se aprueben a tiempo, se realizarían los incrementos salariales con cargo al primer presupuesto que salga adelante.

Entre las metas más destacadas de este acuerdo figura la “fidelización” de los MIR, de los cuales más del 70% provienen de otras comunidades autónomas. Para incentivar su permanencia en Cantabria tras finalizar su formación, se contempla un aumento en el Complemento de Grado de Formación, que será abonado en catorce pagas anuales, con montos que variarán entre 112,50 y 155,25 euros. Asimismo, para 2027 se prevé una actualización de las compensaciones por guardias hasta alcanzar los estándares más altos entre las seis comunidades autónomas con mayores remuneraciones.

Además, se han establecido mejoras para diversos programas especiales en el sector, como el de Absorción de la Demanda, donde se prevé un incremento en el importe a 220 euros en 2027, o el programa de Autocobertura en Atención Primaria, cuyo monto aumentará de 80 a 100 euros tras varios años sin ajustes. También se prevé equiparar el programa de prolongación de jornada en Atención Primaria al Programa Especial de Reducción de la Demora Asistencial (PEREDA) que se aplica en hospitales.

Asimismo, se contempla un análisis del Programa PEREDA para evaluar posibles actualizaciones en criterios, especialidades y el tipo de actividades incluidas en el mismo. Por otro lado, se promete una revisión de las compensaciones por guardias médicas que también se alineará con las medias más competitivas de los médicos en las seis comunidades autónomas mejor pagadas.

En relación a la atención en zonas rurales, se pretende desarrollar incentivos adicionales que podrían incluir la flexibilización de la jornada laboral o un incremento del complemento por dispersión geográfica, fortaleciendo así la atención médica en áreas menos accesibles.