24h Cantabria.

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La tasa de desempleo disminuye en Cantabria por encima de la media nacional.

La tasa de desempleo disminuye en Cantabria por encima de la media nacional.

En Santander, Cantabria, el mes de marzo registró una notable disminución en el número de desempleados, con 728 personas menos inscritas en las oficinas de empleo. Este descenso del -2,22% supera en un punto la media nacional y se posiciona como el cuarto mayor recorte del desempleo a nivel regional, equiparándose al de la Comunidad Valenciana.

Además, en comparación con marzo de 2023, se contabilizaron 1.499 parados menos en la región, lo que representa un descenso del -4,47%, ligeramente por debajo de la media nacional que fue del -4,7%.

En total, Cantabria cuenta con 32.026 desempleados en el tercer mes del año, como ha informado el Ministerio de Trabajo y Economía Social este martes.

Con la disminución del desempleo en marzo, la región acumula dos meses consecutivos de descensos en la cifra de parados.

Esta reducción del desempleo en Cantabria ha llevado a que el mes de marzo presente la cifra más baja de desempleados desde 2008. Desde 1996, el paro ha disminuido en la región en 19 ocasiones durante el mes de marzo, mientras que ha aumentado en 5 ocasiones, siendo el descenso de este último mes la menor reducción desde 2013.

A nivel nacional, el número de parados registrados en las oficinas de empleo disminuyó en 33.405 personas en marzo en comparación con el mes anterior, lo que representa un descenso del 1,2% en términos porcentuales.

Tras el retroceso de marzo, donde se destacan la disminución en el sector servicios y la caída del desempleo femenino, el total de desempleados se sitúa en 2.727.003 personas, el nivel más bajo para un mes de marzo desde 2008, según ha resaltado el Ministerio.

A pesar de que la disminución del desempleo en marzo de este año es menor que la experimentada en el mismo mes de 2023, cuando se redujo en 48.755 personas, se encuentra por encima del descenso registrado en 2022 (-2.921 parados), año en el que estalló el conflicto en Ucrania.

En cuanto a Cantabria, durante el mes de marzo, el desempleo disminuyó en todos los sectores excepto en la industria, que registró cuatro desempleados más. La mayor reducción se concentró en el sector servicios (-677). Las reducciones en los demás sectores fueron mínimas: 25 parados menos en la construcción, nueve en la agricultura y 21 en el colectivo sin empleo anterior.

El sector servicios sigue siendo el de mayor concentración de demandantes de empleo en Cantabria, con 24.316 desempleados, seguido por la industria (2.277), la construcción (2.213) y la agricultura (457). Además, se suman 2.840 personas sin empleo anterior.

Más de la mitad de las personas desempleadas en Cantabria durante el mes de marzo eran mujeres, con 18.767 inscritas, en comparación con 13.259 hombres. La mayoría de los desempleados tenían más de 25 años (29.643), en contraposición a 2.383 menores de esa edad. En el grupo de mayores de 25 años, las mujeres eran más numerosas (17.630 frente a 12.013 hombres), mientras que en el grupo de menores de 25 años, los hombres superaban ligeramente a las mujeres (1.246 frente a 1.137).

Del total de desempleados registrados en las oficinas de empleo en marzo en Cantabria, 3.336 eran extranjeros, lo que representó una disminución de 198 personas en comparación con febrero, una reducción del 5,6%, la segunda más pronunciada entre las comunidades autónomas y por encima de la media nacional del -1,29%.

Sin embargo, en comparación con el mismo mes de 2023, el desempleo entre este colectivo aumentó en 41 personas, un 1,24%, el tercer mayor aumento a nivel nacional, mientras que en España se registró un descenso del -1,27%.

La mayoría de los extranjeros en búsqueda de empleo en Cantabria provienen de países extracomunitarios (2.399), en contraste con 937 provenientes de estados europeos.

En cuanto a la contratación, Cantabria fue la segunda comunidad donde más aumentó mensualmente, con un incremento del 10,37%, con 1.113 contratos más que en febrero, solo superada por Baleares (20%) y frente al descenso promedio del -1,2% a nivel nacional.

Sin embargo, en comparación con marzo de 2023, Cantabria fue la tercera comunidad con la mayor disminución en la contratación, con un descenso del -20,17%, lo que se traduce en 2.992 contratos menos. A nivel nacional, la contratación se redujo un -14,57%.

De los 11.841 contratos firmados en marzo, el 31,2% fueron indefinidos (3.696), mientras que el resto, 8.145 (68,8%), fueron temporales.

En Cantabria, la contratación indefinida aumentó un 2,4% mensualmente, siendo el segundo incremento más alto después de Baleares (27,9%), con 88 contratos más, en contraste con el descenso del -3,5% a nivel nacional.

Por otro lado, en comparación interanual, Cantabria experimentó una disminución de 1.256 contratos, un retroceso del -25,8%, superado únicamente por Extremadura (-26,19%). A nivel nacional, la reducción fue del -17,9%.

En cuanto a la contratación temporal, Cantabria lideró el crecimiento mensual en marzo, con un aumento del 14,4% y 1.025 contratos más que en febrero, mientras que la media nacional creció un 0,75%. Sin embargo, a nivel interanual, la contratación temporal descendió un -17,3%, con 1.706 contratos menos. En España, la contratación temporal disminuyó un -11,5%.