La ciudad de Santander fue testigo el 29 de diciembre de un hito significativo en la historia laboral de los bomberos del Servicio de Emergencias de Cantabria (SEMCA), quienes votaron abrumadoramente a favor de un nuevo convenio colectivo. Con un impresionante 97% de los votos apoyando la iniciativa, el camino hacia una mejora en las condiciones laborales está más cerca que nunca.

En total, 99 de los 102 votos contados durante la votación realizada de manera virtual hasta las 13:30 horas reflejan un fuerte respaldo hacia el acuerdo alcanzado entre representantes sindicales y la dirección del SEMCA. Este acuerdo, que fue discutido en una asamblea organizada por el comité de empresa, incorpora algunas de las principales demandas de los trabajadores, como la equiparación de las condiciones laborales para todo el personal del servicio.

Josué Castillo, presidente del comité y representante de UGT, enfatizó la importancia de este acuerdo, reconoció que el proceso de negociación implicó ciertas concesiones por parte de los trabajadores, pero aseguró que el resultado final responde a una necesidad reclamada desde hace tiempo. "Hemos logrado un convenio que realmente hace justicia laboral", declaró Castillo, añadiendo que promueve la igualdad de derechos y responsabilidades para todos los miembros del cuerpo, eliminando así discrepancias que existían entre nuevos funcionarios y el resto del personal.

Este avance también representa un paso crucial hacia la normalización de las operaciones del SEMCA, que había enfrentado graves dificultades operativas. En una reciente asamblea, los bomberos decidieron suspender las horas extra, lo que contribuyó a que algunos parques de emergencias quedaran temporalmente cerrados o en mala situación operativa debido a la falta de personal.