Pascual destaca la importancia de la "unidad" en la gestión sanitaria
El consejero de Salud, César Pascual, ha destacado la importancia de la unidad en la gestión de la Consejería y del Servicio Cántabro de Salud (SCS), enfocada en la prevención y la asistencia sanitaria. Durante la toma de posesión de tres subdirectores del SCS, Pascual ha enfatizado que tanto la Consejería como el Servicio de Salud son parte de la misma organización.
El consejero ha resaltado la necesidad de evitar que cada organización dentro del sistema de salud actúe de forma independiente, lo cual ocurre cuando la gestión no es adecuada. Pascual ha defendido la autonomía de gestión de los centros y del SCS, pero ha dejado claro que autonomía no implica independencia. En este sentido, ha enfatizado la importancia de estar alineados en la estrategia común de prevención y asistencia sanitaria.
Los tres subdirectores generales del SCS son empleados de larga trayectoria en la organización, lo que garantiza su profundo conocimiento de la misma. Pascual ha destacado la importancia de combinar la experiencia de profesionales de otras comunidades autónomas con la contribución de profesionales locales para lograr un rendimiento óptimo.
El consejero ha agradecido a los nuevos subdirectores su dedicación y trabajo, y ha destacado que ya han comenzado a abordar asuntos importantes como la elaboración de presupuestos y la definición de las líneas estratégicas para la legislatura.
Asimismo, Pascual ha solicitado el apoyo de los funcionarios para integrar rápidamente a los nuevos cargos y ha expresado su reconocimiento de la falta de personal administrativo en la Gerencia. Ha expresado su voluntad de hacerla más atractiva mediante modificaciones a corto y medio plazo que permitan contar con más efectivos.
En cuanto a la cobertura asistencial, Pascual ha señalado que Cantabria está en una buena posición en comparación con otras comunidades autónomas, aunque existe dificultad para encontrar sustitutos durante las vacaciones en los centros de salud. Sin embargo, ha asegurado que no hay vacantes en ningún lugar y que las plantillas hospitalarias están completas. Pascual también ha mencionado la necesidad de mejorar la estabilidad laboral mediante la oferta pública de empleo (OPE) de estabilización, con el objetivo de reducir la tasa de eventuales.