Desde Santander, el 16 de febrero, se anunció que la Consejería de Educación abrirá un periodo de audiencia e información pública para la modificación de la normativa que rige la selección de docentes internos. Este proceso, que se extenderá por cinco días a partir del martes 17 de febrero, introduce importantes cambios en cuanto a la manera de considerar las calificaciones de convocatorias previas.

Anterioremente, los aspirantes podían conservar la mejor calificación de cualquiera de los dos últimos procesos de selección en su especialidad, sin restricciones. Sin embargo, bajo la nueva regulación propuesta por el gabinete de Sergio Silva (PP), solo podrán beneficiarse de esta reserva aquellos que hayan completado todas las fases de oposición pero no hayan conseguido una plaza. Esta medida, según la Consejería, busca potenciar la calidad del proceso selectivo al darle preferencia a quienes han demostrado mayor dedicación y méritos durante su preparación.

La Consejería justifica este cambio como un refuerzo del principio de mérito y capacidad que debe prevalecer en el acceso al empleo público, aún en situaciones de lista de interinidad. Además, se menciona una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, que cuestiona la razón objetiva detrás de tratar de manera diferente los méritos adquiridos en distintos procesos selectivos en diversas comunidades autónomas.

El texto completo de la propuesta estará disponible para consulta en la Dirección General de Personal Docente, ubicada en la sede de la Consejería en el Río de la Pila de Santander, así como en el sitio web Educantabria y el Portal de Transparencia de Cantabria (https://participacion.cantabria.es).

Durante el periodo de consulta, se podrán presentar alegaciones por escrito a la Dirección General de Personal Docente. Estas pueden ser entregadas en el Registro de la Consejería o en otros lugares establecidos por la legislación vigente en Cantabria. También se habilitará el Portal de Transparencia para facilitar la presentación de dichas alegaciones.

Desde la Junta de Personal Docente, se ha manifestado un profundo desacuerdo con esta modificación, considerándola una acción "unilateral". En declaraciones a Europa Press, denunciaron el patrón de cambios impuestos sin diálogo con los profesionales de la educación, lo que socava la estabilidad del sistema educativo.

Asimismo, los representantes sindicales han señalado que en la última reunión de negociación, celebrada en diciembre, el director general de Personal Docente, Alberto Hontañón, abandonó la mesa de debate, dejando a los representantes sin una respuesta clara sobre el futuro de las oposiciones.

Por otra parte, la Junta también ha expresado su preocupación por la falta de información sobre el modelo de oposiciones que se implementará en las pruebas de junio. Consideran que esta incertidumbre muestra una "falta de respeto" hacia los aspirantes, que merecen claridad y previsibilidad en el proceso de selección.