TORRELAVEGA, 31 de diciembre.

Los sindicatos que representan a la Policía Local de Torrelavega han hecho pública su alarma este miércoles, 31 de enero, ante la grave reducción de efectivos que se desplegarán durante la celebración de Nochevieja, considerada la jornada del año con mayor afluencia y número de incidencias.

A través de un comunicado, la plantilla ha expresado su inquietud por el reducido operativo previsto para la noche de fin de año, que contará únicamente con cuatro agentes en las calles, en un momento crítico y de gran demanda de seguridad durante las festividades.

Los representantes de los policías han atribuido esta situación a lo que califican de "mala planificación" por parte del Ayuntamiento, señalando que el "pico operatividad" se concentra en Nochevieja; un hecho que, según indican, ilustra la crisis de organización que enfrenta el Cuerpo en general.

"Con una dotación tan escasa, será prácticamente imposible responder a todos los avisos que se puedan presentar. Hacemos esta advertencia desde un lugar de responsabilidad, transparencia y compromiso con la comunidad", subrayan.

Este estado de preocupación por la débil estructura operativa no solo afecta la seguridad de la ciudadanía, sino también la de los propios agentes, quienes deben desempeñar su labor con recursos humanos insuficientes, lo que indudablemente repercute en la calidad del servicio que se puede ofrecer.

Asimismo, los sindicatos han denunciado la falta de avances en el conflicto existente entre los trabajadores y el Ayuntamiento, lo que perpetúa la pérdida de derechos laborales y no garantiza condiciones de trabajo dignas, demandas que llevan tiempo sin ser atendidas.

Los representantes de la Policía Local expresan que la percepción dentro del Cuerpo es que no se da el valor necesario al servicio policial ni a la seguridad en la ciudad. Se sienten relegados en comparación con otras poblaciones de la comunidad, y deben lidiar con una plantilla que presenta la mayor media de edad en Cantabria, lamentan.

Como una forma de protestar, los agentes han decidido no registrarse para realizar horas extraordinarias durante 2026, una elección que está dentro de sus derechos, dado que su participación en este tipo de turnos no es obligatoria.

En respuesta a esta decisión, advierten que desde la administración local y la Jefatura se ha manifestado una intención de abordar la situación mediante advertencias de posibles expedientes disciplinarios, un enfoque que los agentes consideran inaceptable y que contrasta con su llamado a establecer un "diálogo real".