TORRELAVEGA, 5 de enero.- En una reciente declaración, Laura Romano, concejala encargada de Régimen Interior y Recursos Humanos, ha compartido la ambiciosa propuesta de la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2026 del Ayuntamiento de Torrelavega. Esta iniciativa incluye la creación de 18 nuevas plazas, además de una destinada a la promoción interna, como parte de los esfuerzos por rejuvenecer y reforzar la plantilla municipal.

Las oportunidades laborales se distribuyen en diversos departamentos clave, como Recursos Humanos, Tesorería, Movilidad, la Policía Local, Intervención, el Servicio de Bomberos y Servicios Sociales, entre otros. Esta diversificación busca satisfacer las demandas crecientes de la comunidad y mejorar la gestión municipal.

Entre las plazas que se ofrecerán, se encuentran dos técnicos de gestión en Recursos Humanos, tres administrativos para las áreas de Tesorería y Movilidad, cuatro conserjes para centros educativos y edificios municipales, un programador en Informática y Telecomunicaciones, así como dos posiciones para policías y dos para bomberos. Además, habrá un ayudante de oficios en Limpieza Viaria, un psicólogo en Servicios Sociales, un auxiliar técnico en la Agencia de Desarrollo Local y un oficial matarife en el Matadero local.

Un elemento destacado de esta OEP es la inclusión de una plaza de cabo de bomberos destinada a promover el desarrollo profesional del personal ya establecido, lo que se traduce en un fortalecimiento de este vital servicio para la comunidad.

Romano subrayó que la presentación de esta propuesta al Boletín Oficial de Cantabria (BOC) marcará un avance hacia su aprobación definitiva, argumentando que responde a la necesidad de consolidar la plantilla y asegurar la "estabilidad y calidad" en los servicios públicos. Según sus palabras, "esta Oferta de Empleo Público es esencial para construir un Ayuntamiento más fuerte y moderno, enfocado en las necesidades de la ciudadanía de Torrelavega".

La concejala también afirmó que esta acción es una evidencia del compromiso del Gobierno local, conformado por PRC y PSOE, con el empleo público estable y la mejora continua de los servicios que se ofrecen a los ciudadanos. "Nuestra palabra está en juego: fortalecer la plantilla municipal es clave para garantizar servicios públicos de alta calidad en Torrelavega", concluyó Romano.