SANTANDER, 11 de noviembre.

UGT ha resaltado el papel fundamental de la inmigración en el crecimiento poblacional de Cantabria desde 2021. Este aumento del 1,05 por ciento se debe casi en su totalidad a un incremento del 25 por ciento en el número de personas nacidas fuera del país, principalmente de Colombia, Perú y Ucrania. La organización sindical también destaca que más del 30 por ciento del empleo en sectores como la hostelería, la construcción y el transporte se encuentra en manos de inmigrantes, quienes desempeñan un papel clave en estos ámbitos laborales críticos.

Esta información forma parte de un informe preparado por el sindicato que tiene como objetivo refutar los mitos y estigmas asociados a la población inmigrante. En una rueda de prensa, el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, y el responsable del Área Confederal de Migraciones, Cesc Poch, presentaron estos datos con la esperanza de aportar claridad en un debate frecuentemente distorsionado por prejuicios.

Como parte de su compromiso con la educación y la sensibilización, UGT ha programado un taller titulado 'Trabajo libre de bulos', que se llevará a cabo el martes. Este taller enfatiza que la presencia de personas de nacionalidad extranjera no solo revierte la tendencia de pérdida de población en Cantabria, sino que también ayuda a rejuvenecer la población en una comunidad autónoma que ostenta una de las medianas de edad más altas del país, con 46,8 años.

El informe también desmiente falsas afirmaciones sobre el uso de servicios públicos por parte de extranjeros, particularmente en lo que respecta a la sanidad, prestaciones sociales y pensiones. En 2024, se registró que un 8,6 por ciento de las visitas a Atención Primaria pertenecían a personas inmigrantes.

“La inmigración no solo aporta mano de obra, sino que también es un pilar de la sostenibilidad económica y la cohesión social”, afirmó Carmona durante la presentación.

Desde UGT enfatizan que “combatir los discursos de odio requiere más que opiniones; es fundamental fundamentar las afirmaciones en datos concretos que evidencien que la inmigración es una fuerza para el desarrollo, que sostiene el empleo, aporta impuestos, cuida a nuestros mayores y enriquece la cotidianidad de nuestra comunidad”.

El sindicato se propone así destacar su compromiso con una sociedad que promueva la inclusión, la igualdad y la erradicación de cualquier forma de discriminación. “La inmigración no representa una carga para Cantabria, sino una fuerza vital que impulsa su futuro”, aseguraron.

Por su parte, el responsable confederal de UGT-Migraciones enfatizó que el taller dirigido por Ana Corral tiene como objetivo convertirse en un recurso contra las crecientes narrativas de odio y racismo impulsadas por la extrema derecha en torno a la inmigración.

Poch subrayó que el fenómeno migratorio en España es mayoritariamente urbano y de origen latino, destacando que “no hay un problema migratorio, sino justo lo contrario”.

Advirtió que entre 2025 y 2035 serán 4,5 millones las personas que se jubilen en el país, mientras que solo 1,3 millones de jóvenes entrarán al mercado laboral, lo cual subraya la necesidad urgente de incorporar nueva mano de obra para sostener la demografía y la economía.

ANTE LA NECESIDAD DE UNA NUEVA POLÍTICA DE EXTRANJERÍA

Poch también hizo un llamado al Gobierno español para que “actúe con prontitud”, señalando que desde la entrada en vigor de la nueva Ley de Extranjería, han quedado más de 320.000 solicitudes de regularización pendientes, de las cuales solo se han resuelto cerca del 25 por ciento.

En este sentido, destacó que aunque algunas regiones como Cantabria están gestionando razonablemente bien estas solicitudes, hay muchas otras donde la situación es menos favorable. Además, subrayó que persiste un problema significativo en el trato a las solicitudes de asilo.

Comentó que unas 200.000 personas que han solicitado asilo se enfrentarían a la pérdida de su derecho a trabajar si no reciben respuesta a tiempo, y advirtió que el tiempo que han estado integrados en el mercado laboral no les cuenta como arraigo. “El Gobierno había prometido una solución, pero aún no hemos visto acciones concretas”, lamentó.

Finalmente, Poch solicitó que UGT sea incluido en el censo de entidades que manejan cuestiones de extranjería conforme a la nueva normativa, con el fin de facilitar su participación en el proceso y la defensa de los derechos de la población inmigrante.