El empleo en Cantabria crece un 4,29% en abril, pero ¿qué pasa con los contratos indefinidos?

En abril, Cantabria registró un aumento del 4,29% en contratación respecto al año pasado, pero la mayoría de esos trabajos son temporales. Esto significa que, aunque parezca buena noticia, en realidad no es tan estable como parece.

Los datos muestran que la afiliación a la Seguridad Social subió en más de 2.900 personas, impulsada por la temporada turística y el sector servicios. Sin embargo, la contratación indefinida cayó en comparación con el año pasado, y casi tres de cada cuatro contratos en abril fueron temporales. Esto preocupa porque los trabajos temporales no brindan la misma seguridad ni derechos.

Para quienes buscan empleo o tienen uno, esto puede traducirse en una mayor incertidumbre. La diferencia entre trabajos fijos y temporales se nota en la estabilidad, el acceso a mejores condiciones y la tranquilidad a largo plazo.

Además, expertos advierten que esta tendencia puede ser una señal de que la creación de empleo se está desacelerando. La economía local podría estar entrando en un período en el que los empleos no sean tan duraderos ni seguros como antes, afectando a muchas familias.

¿Qué deberían hacer los trabajadores y quienes buscan empleo? Es fundamental informarse bien antes de aceptar un contrato, exigir condiciones justas y buscar oportunidades laborales que ofrezcan estabilidad. También, las instituciones y empresas deben apostar por empleos indefinidos y de calidad para que la recuperación económica sea real y duradera.

De ahora en adelante, si quieres estabilidad laboral, es hora de exigir derechos y buscar trabajos que te ofrezcan un futuro más seguro. La tendencia actual puede cambiar si todos tomamos conciencia y actuamos en consecuencia.