Sociedad
La justicia revoca derechos de conciliación: la ley obliga a negociar, no a negar
La justicia obliga a negociar antes de rechazar una reducción de jornada, fortaleciendo el derecho a conciliar vida laboral y familiar.
Noticias sobre trabajo
28 noticiasmiércoles 13 de mayo
martes 5 de mayo
Economía
El paro en Cantabria baja un 3,3% en abril, casi 1.000 empleos menos en un mes
El paro en Cantabria cae un 3,3% en abril, creando nuevas oportunidades para los ciudadanos y señalando una ligera mejora económica en la comunidad.
viernes 1 de mayo
Sociedad
2.500 personas salen a la calle en Santander reclamando salarios dignos y vivienda
Miles de santanderinos reclaman salarios, vivienda y derechos en el 1 de Mayo. La movilización refleja el descontento social y la necesidad de cambios reales.
lunes 27 de abril
Economía
El 2 de mayo: más de 3.000 empleadas en huelga por peores condiciones laborales
Más de 3.000 trabajadoras en huelga el 2 de mayo por peores condiciones laborales. Impacto en tiendas y economía local, ¿qué puedes hacer tú?
sábado 25 de abril
Sociedad
Más de 300 transportistas en Santander exigen jubilación a los 60 años
Transportistas en Santander exigen jubilación a los 60 años; una lucha que afecta la seguridad y bienestar de todos los conductores.
viernes 24 de abril
Sociedad
¿Qué implica para ti el 1 de Mayo? La lucha por los derechos sigue en Cantabria
Movilizaciones en Cantabria por el 1 de Mayo: participa y defiende tus derechos laborales en las asambleas informativas.
sábado 18 de abril
Sociedad
¿Buscas trabajo en la UC? Abren 3 plazas para técnicos y te puede afectar
La UC convoca 3 plazas para técnicos en obras e instalaciones, una oportunidad laboral que puede cambiar la situación de quienes buscan empleo en Cantabria.
lunes 6 de abril
Sociedad
Cantabria reduce su paro en marzo un 1,73%, 28.877 desempleados, la cifra más baja desde 2008
El paro en Cantabria cae un 1,73% en marzo, con la cifra más baja desde 2008. Una buena noticia, pero aún queda mucho por hacer para quienes buscan empleo.