El 28 y 29 de noviembre, Santander se ve afectada por una huelga de transporte interurbanos, urbanos, así como de servicios escolares y discrecionales, convocada por los sindicatos CCOO y CGT. Esta movilización no solo impacta en estos dos días, sino que se extenderá también al 5, 9 y 23 de diciembre. La huelga tiene como objetivo principal reivindicar la jubilación anticipada para los profesionales de este sector, quienes continúan luchando por mejores condiciones laborales.

Para mitigar las interrupciones en el servicio escolar, se establecerán servicios mínimos que incluyen, al menos, la primera expedición de ida y la última de retorno de los centros educativos. Este enfoque busca garantizar que los estudiantes puedan acudir a sus clases, aunque las restricciones de la huelga continúen en vigor.

El Gobierno de Cantabria ha fijado los servicios mínimos para el transporte regular de viajeros según la frecuencia de las expediciones. En trayectos que cuentan con una única expedición diaria, esta se llevará a cabo en su totalidad. Para las líneas con hasta tres expediciones diarias, al menos una se mantendrá; mientras que en las que tienen entre cuatro y seis, se realizarán al menos dos. En servicios con entre siete y nueve expediciones, se garantizarán al menos tres, y en aquellas que superan las diez expediciones, se operará con un mínimo del 30% de su capacidad habitual.

Desde la Dirección General de Transportes y Comunicaciones del Gobierno de Cantabria se hace un llamado a los viajeros para que se comuniquen con los operadores de transporte y se mantengan informados sobre los horarios y las frecuencias de los servicios. La comunicación y la planificación son claves en estas situaciones, donde los derechos de los trabajadores y las necesidades de la comunidad se entrelazan.

En cuanto al servicio de Transporte Urbano de Santander (TUS), se ha establecido un porcentaje de servicio mínimo del 47%, el mismo que se acordó durante la anterior jornada de huelga que ocurrió el 28 de octubre. Esto garantiza, en cierta medida, que los ciudadanos puedan contar con opciones para desplazarse dentro de la ciudad durante estos días de protesta.

Los interesados pueden acceder a toda la información respecto a las líneas de autobús, así como las variaciones en horarios y frecuencias, a través del sitio web oficial de TUS, disponible en http://www.tusantander.es/.

El Ayuntamiento de Torrelavega también ha implementado servicios mínimos para la huelga de autobuses en su localidad, asegurando que el transporte escolar funcione en su totalidad, lo que refleja un compromiso con el bienestar de los estudiantes en el municipio.

Respecto a la operativa del Torrebus, se ha establecido un horario específico para sus líneas. Por ejemplo, la Línea 1 tendrá salidas desde Renfe en Sierrapando en horarios como las 7.20, 8.40 y 10.05, entre otros. La Línea 2 también cuenta con un cronograma detallado de salidas desde Polanco y Nueva Ciudad, mientras que las Líneas 3, 4, 5 y 6 mantienen una frecuencia adaptada a la situación actual.

Es importante destacar que esta es la segunda jornada de huelga de un total de siete convocadas. Cabe recordar que una jornada programada para el 11 de noviembre fue cancelada a raíz de las inclemencias provocadas por la DANA, una situación que afectó significativamente a la región.

La movilización actual cuenta con el respaldo de CCOO, que representa a más del 40% de los trabajadores del sector, y de CGT. Sin embargo, también se debe mencionar que UGT y SLT se han apartado de estas protestas tras alcanzar un acuerdo con las patronales Confebús, Anetra y Atuc, comprometiéndose a solicitar la jubilación anticipada mediante un mecanismo que depende de un futuro real decreto previsto para febrero, aunque su aprobación podría retrasarse.

Desde CCOO, se argumenta que este acuerdo no es suficiente, ya que el tiempo de espera para la implementación se asocia con la aprobación del decreto, lo cual podría ir más allá de las expectativas actuales. Además, el sindicato resalta que en otros sectores del transporte, como el de camiones, se estableció un plazo de 20 días para solicitar condiciones similares, lo que pone en relieve las desigualdades que aún persisten en el ámbito laboral.