Este viernes, en Santander, se firmó un nuevo Convenio Colectivo para los trabajadores de Cuétara, que permanecerá en vigor hasta 2027. Este acuerdo, alcanzado por los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO), UGT y un sindicato independiente, presenta mejoras significativas para la plantilla, que incluyen un incremento salarial del 26% a lo largo de los cuatro años de vigencia. Además, se contemplan aumentos en diversos complementos como nocturnidad, asistencia y trienios, así como mejoras en las condiciones sociales, que abarcan permisos retribuidos y un seguro colectivo más robusto.

En un comunicado, CCOO destacó que este logro es el resultado de un "largo y exigente" proceso de negociación, que se extendió por casi 17 meses. La firma del acuerdo contó con el respaldo mayoritario de los trabajadores, lo que marca un claro deseo de mejorar sus condiciones laborales.

El proceso negociador incluyó un total de 18 reuniones, de las cuales 16 se llevaron a cabo en la planta de Reinosa y las dos restantes en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA). El Comité de Empresa presentó la última propuesta al personal durante una asamblea en la que se votó para decidir el futuro del acuerdo.

El delegado comarcal de CCOO en Campoo, Álvaro Ruiz, informó que el preacuerdo obtuvo un amplio respaldo, con 90 votos a favor y 30 en contra, además de 2 nulos y 3 en blanco, sobre un total de 145 votantes. Esta cifra revela que aproximadamente tres de cada cuatro trabajadores respaldaron la firma del convenio. Ruiz destacó que la negociación fue intensa y, en ocasiones, difícil.

Ruiz subrayó que, aunque el convenio representa una mejora "real" en las condiciones laborales y salariales, se realizaron algunas concesiones. Aun así, enfatizó la vigilancia de CCOO para asegurar que se cumplan todos los acuerdos establecidos.

Desde el sindicato, este acuerdo es valorado de manera muy positiva. Ruiz reafirmó el compromiso de CCOO de continuar luchando por el bienestar social y económico de todos sus miembros, además de su intención de seguir avanzando en la defensa de los derechos laborales.