La actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria durante los primeros diez meses de 2023 ha tenido resultados positivos, permitiendo descubrir más de 13 millones de euros en fraudes y sanciones, y regularizar la situación laboral de casi 4.000 trabajadores.

En total, se llevaron a cabo 8.362 actuaciones en prevención de riesgos laborales, empleo y relaciones laborales, que resultaron en sanciones por un valor de 1,34 millones de euros.

Los resultados del ejercicio 2023 fueron presentados por el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Miguel Ángel Gálvez, al consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, y a la delegada del Gobierno en Cantabria, Ainoa Quiñones.

Según los datos presentados, más de 8,7 millones de euros fueron recaudados a través de liquidaciones de la Seguridad Social, mientras que otros 4,3 millones correspondieron a sanciones impuestas. Estas cifras demuestran la importancia del trabajo realizado por los inspectores y subinspectores de la administración en la lucha contra la precariedad laboral y el fraude.

Tanto la delegada del Gobierno en Cantabria como el consejero destacaron el esfuerzo de las inspecciones y subrayaron la necesidad de continuar vigilando y haciendo cumplir la normativa laboral.

En cuanto a las materias estatales, se detectaron 583 infracciones en el área de Seguridad Social, con sanciones que totalizaron más de 2,1 millones de euros y afectaron a 1.124 trabajadores. Además, se realizaron liquidaciones por un monto de 8,71 millones de euros debido a la falta de cotización a la Seguridad Social.

En el área de Economía Irregular y Extranjería, se detectaron 108 infracciones, un 200% más que el año anterior, y se sancionó a los empleadores con 870.782 euros por ocupar a trabajadores de manera irregular, afectando a 825 empleados.

En cuanto a las áreas de competencia autonómica, se llevaron a cabo 31 campañas en Prevención de Riesgos Laborales, con más de un millón de euros en sanciones impuestas. También se realizaron más de 1.800 actuaciones en el área de Empleo y Relaciones Laborales, lo que permitió regularizar 535 contratos en situación irregular y transformarlos en indefinidos, así como regularizar otros 983 contratos a través del Plan de Choque con el Fraude en la Contratación Temporal.

Para el año 2024, se acordaron 102 campañas dirigidas a temas como la prevención de riesgos en condiciones meteorológicas adversas, la investigación de accidentes leves, la prevención con enfoque de género y la contratación de naturaleza temporal. También se intensificará la vigilancia en áreas como el control del tiempo de trabajo y el registro de jornada, la contratación, los salarios, la economía irregular y el fraude en la seguridad social.

En resumen, la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria ha sido fundamental para regularizar la situación laboral de miles de trabajadores y poner fin a prácticas fraudulentas, demostrando la importancia de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.