El comité de empresa de la fábrica de BSH en Santander ha rechazado de forma contundente la propuesta de despedir a 40 trabajadores este año, con la posibilidad de aumentar este número a 19 adicionales hasta 2028. Según el comité, esta medida carece de justificación, ya que la producción actual y el ERTE en vigor desde 2022 no lo requieren.

"A pesar de la caída de las ventas y, en consecuencia, de la producción, podemos esperar otro año sin problemas para ver la evolución del mercado a pesar de la guerra en Ucrania", afirmó el presidente del comité, Carlos Romero (UGT-FICA), al finalizar la reunión celebrada el pasado lunes. Esta reunión marcó el inicio del período de consultas sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la empresa.

Según Romero, "la dirección de la empresa propone una producción de 420,000 encimeras de gas y eléctricas entre 2024 y 2028, mientras que con el ERTE actual terminaremos este año con 385,000 unidades".

El comité considera que la medida propuesta por la empresa es "precipitada y desproporcionada después del sacrificio del ERTE actual", ya que, según las propias previsiones de BSH, la fábrica de Santander puede terminar el año siendo claramente productiva y rentable, manteniendo la paz social.

Por lo tanto, el presidente del comité de empresa de la fábrica de BSH Electrodomésticos en Santander ha señalado que, a partir de esta primera reunión, se inicia un período de negociación de 30 días en el que los representantes de los trabajadores buscarán que la empresa "modifique drásticamente su propuesta".

Como el comité había advertido previamente, dependiendo de la evolución de estas negociaciones, se considerará la posibilidad de iniciar un calendario de movilizaciones, ya que "la plantilla tiene muy claro que no aceptará los despidos", concluyó Romero.