El sindicato progresista BUB presenta una impugnación contra el ERTE de Bridgestone ante la Audiencia Nacional.

El sindicato progresista BUB presenta una impugnación contra el ERTE de Bridgestone ante la Audiencia Nacional.

El sindicato independiente BUB ha presentado una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para impugnar el Expediente de Suspensión Temporal de Contratos de Trabajo (ERTE) implementado por Bridgestone en sus plantas. Según el sindicato, este ERTE no garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Bridgestone (STIB) también ha impugnado este ERTE ante la Audiencia Nacional. La multinacional lo está aplicando en sus plantas de Puente San Miguel (Cantabria), Basauri y Galdakao (Bizkaia) y Burgos, desde diciembre del año pasado y hasta 2024.

BUB argumenta en su impugnación que el informe técnico utilizado por la empresa para implementar el ERTE sugiere que, debido a la volatilidad e incertidumbre en la economía y en el mercado automovilístico, Bridgestone debería tener la flexibilidad de ajustar la producción y la plantilla durante todo el año 2024 y tomar medidas más drásticas si la situación no mejora. Según el sindicato, esto demuestra las verdaderas intenciones de la empresa.

El sindicato también señala que Bridgestone ya cuenta con flexibilidad gracias a medidas internas acordadas en el convenio colectivo, las cuales le permitieron evitar un ERTE hasta diciembre de 2023. Sin embargo, la empresa se niega a utilizar estas medidas en 2024, lo que el sindicato considera un engaño al erario público.

El sindicato denuncia que durante las negociaciones, la empresa no ha cedido en su objetivo de implementar el ERTE, a diferencia de BUB, que afirma haber demostrado su buena fe negociadora al buscar siempre el mantenimiento del empleo. Critican que Bridgestone se ha negado rotundamente a reducir el complemento salarial ofrecido a cambio de una cláusula de estabilidad laboral.

Por tanto, BUB espera que la Justicia declare la nulidad del ERTE y obligue a Bridgestone a devolver los derechos económicos y sociales de los trabajadores, así como a cumplir con el convenio colectivo.

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