El pasado 1 de enero de 2024 entró en vigor el acuerdo de empresa de la Autoridad Portuaria de Santander (APS), el cual fue aprobado por unanimidad por Puertos del Estado. Este pacto, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, regula y actualiza las condiciones laborales de la plantilla del Puerto sujeta a convenio.

El acuerdo, que está en línea con el III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias, fue firmado por unanimidad hace dos semanas por el comité de empresa y la dirección de la APS en la sede de las instalaciones portuarias.

En este pacto se abordan diversos aspectos, como los horarios, las vacaciones, los permisos retribuidos y la conciliación de la vida familiar y laboral. Además, se establece la definición y cuantía económica de los complementos retributivos para el periodo 2023-2026, siempre y cuando se cuente con la autorización presupuestaria de Puertos del Estado.

El presidente de la Autoridad Portuaria, César Díaz, considera este acuerdo como algo "importante" ya que establece los términos de actuación hasta 2026 y recoge aspectos fundamentales para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

Díaz ha destacado la unanimidad con la que se ha firmado el documento, y ha expresado su agradecimiento a todos los miembros de la mesa negociadora por su implicación y esfuerzo para llegar a consensos durante las negociaciones.

En la firma del acuerdo de empresa estuvieron presentes el director de la APS, Santiago Díaz Fraile; el jefe del departamento de Recursos Humanos, Carlos González; el representante de UGT, Enrique Román; el de CCOO, Fernando Villegas; el de CGT, Antonio Sierra; y la de USO, Raquel Martín.