24h Cantabria.

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La fábrica de Bridgestone en Puente San Miguel retoma la huelga con una interrupción total de su producción.

La fábrica de Bridgestone en Puente San Miguel retoma la huelga con una interrupción total de su producción.

El movimiento obrero se encuentra en pie de lucha en la planta de Bridgestone en Puente San Miguel, donde la huelga contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que contempla la eliminación de 211 puestos de trabajo, ha alcanzado su cuarto día. Este jueves, los trabajadores han mostrado una vez más su firmeza al paralizar completamente las actividades de ambas jornadas: la de la mañana a las 5:45 y la diurna a las 8:00, tal como lo ha comunicado el comité de empresa, integrado por UGT-FICA, CCOO, BUB y SITB.

Luis Ruiz Eguren, presidente del comité de empresa en la mencionada planta cántabra, ha resaltado el sólido respaldo de toda la plantilla, comparable al de los anteriores días de huelga. La unidad se ha manifestado no solo en Puente San Miguel, sino también en la planta de Basauri, donde los trabajadores han mantenido su postura firme ante el ERE propuesto.

Hoy, coincidiendo con el cuarto día de movilización, se llevará a cabo en Basauri una reunión clave sobre el ERE. A pesar de que en la agenda se menciona un plan de formación, Eguren ha expresado su preocupación: "Hay mucha incertidumbre, y estamos a la expectativa de lo que suceda en esta reunión. Sin embargo, nuestra petición es clara: exigimos un plan de viabilidad y un proyecto industrial que asegure el futuro de los puestos de trabajo".

Además, el colectivo de Bridgestone en Puente San Miguel ha decidido llevar sus demandas a la capital, convocando una concentración frente a la sede del Gobierno de Cantabria en Peña Herbosa este viernes 25 a las 10:00 horas para visibilizar su lucha.

La huelga que comenzó el jueves continuará con su impacto tanto en la planta de Puente San Miguel como en Basauri, y se prevé que se extienda hasta el sábado 26, reafirmando así la determinación de los trabajadores en su rechazo a las medidas de despido propuestas por la empresa.