Mercadona da un paso adelante en su compromiso con el empleo al anunciar la incorporación de 91 nuevos trabajadores en Cantabria, fortaleciendo su equipo de cara a la esperada campaña de verano. Este movimiento responde a la necesidad de ofrecer un servicio adaptado y de calidad durante los meses más movidos del año, específicamente entre junio y septiembre.

Las oportunidades laborales ya están publicadas en el Portal de Empleo de Mercadona, donde quienes estén interesados pueden presentar su candidatura de forma directa a través del enlace proporcionado en su página oficial. La empresa ha hecho un llamado a quienes deseen unirse a su equipo, ofreciendo un símbolo de estabilidad laboral en tiempos inciertos.

Entre las condiciones ofrecidas, Mercadona destaca un salario de 1.685 euros brutos mensuales por una jornada laboral de 40 horas semanales, lo cual representa un atractivo significativo para quienes buscan empleo en la región. Además, la compañía garantiza formación desde el primer día, asegurando que los nuevos empleados puedan integrarse sin necesidad de experiencia previa, lo que democratiza la oportunidad de empleo en su plantilla.

Otro aspecto fundamental subrayado por la empresa es la planificación de horarios. Mercadona se esfuerza por proporcionar los turnos de trabajo con suficiente antelación, lo que facilita la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados. Con varias opciones disponibles de acuerdo a los distintos tipos de contratos, los trabajadores pueden vivir una experiencia laboral más equilibrada.

Esta flexibilidad laboral no solo beneficia a los empleados, sino que también permite a la empresa optimizar su funcionamiento durante la temporada alta. Las nuevas incorporaciones se unirán a un equipo comprometido con el servicio al cliente, conocido internamente como “Jefes”, garantizando así que tanto clientes como trabajadores disfruten de experiencias positivas durante el intenso verano que se avecina.