La dirección y los secciones sindicales de la empresa Reinosa Forgings & Castings han firmado un acuerdo para ampliar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en la planta de Cantabria. El acuerdo, que estará vigente a partir del 1 de enero, afectará a todos los empleados de la planta y se extenderá hasta el 31 de octubre de 2024. Sin embargo, se garantiza que se mantendrá el 85% del sueldo bruto y se reducirá la afectación individual por debajo del 30% de las horas trabajadas.

La finalidad de esta medida es proporcionar a la planta la flexibilidad laboral necesaria para hacer frente a la crisis de sobrecostes y la volatilidad de los mercados internacionales en los que opera la compañía. La dirección de Reinosa Forgings & Castings ha indicado que esperan no tener que llegar a un nivel de afectación máximo, ya que confían en que la situación internacional y las medidas gubernamentales propicien una estabilidad en el negocio siderúrgico.

Además, la empresa ha acordado con los sindicatos mantener el complemento económico hasta el 85% del salario bruto mensual de cada trabajador durante el periodo de suspensión de contrato por aplicación del ERTE. También se garantizará el pago completo de las pagas extras y el disfrute de las vacaciones en su totalidad.

La dirección de la compañía ha valorado positivamente el compromiso de todas las partes para llegar a este acuerdo y ha destacado que la crisis a la que se enfrenta la fábrica es de carácter externo y no está relacionada con su capacidad de trabajo o reputación, la cual sigue siendo reconocida internacionalmente.

Reinosa Forgings & Castings ha enfatizado que todos los empleados de la compañía están respondiendo de manera admirable a los desafíos que implica adaptarse a un mercado volátil y con baja demanda. A pesar de los altos costes energéticos y de materias primas, la empresa confía en que la unidad demostrada en este acuerdo les permitirá adaptarse y superar los obstáculos actuales.