SANTANDER, 3 Oct.

El desempleo en Cantabria aumentó en 602 personas en septiembre, lo que representa un incremento del 2,01% en comparación con agosto, superando la media nacional del 0,73%.

Este ascenso sitúa a Cantabria como la quinta comunidad con mayor incremento del desempleo, después de Asturias (3,53%), Extremadura (3,44%), Andalucía (2,29%) y Galicia (2,28%).

A pesar de esto, en comparación con septiembre de 2022, se registraron 2.500 parados menos en Cantabria, lo que representa una disminución del 7,55%, en línea con la tendencia nacional (-7,46%).

Según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, Cantabria cuenta con un total de 30.598 desempleados en el noveno mes del año.

A nivel nacional, el desempleo registrado en las oficinas de empleo aumentó en 19.768 personas en septiembre en comparación con el mes anterior (+0,7%), impulsado principalmente por el sector servicios, que concentró gran parte del aumento del desempleo debido al fin de la temporada turística.

Con el aumento de septiembre, ya son dos meses consecutivos de incrementos en el desempleo. Al finalizar el noveno mes del año, el número total de parados se mantuvo por encima de los 2,7 millones de personas, una barrera que se había superado por primera vez en 15 años en junio pasado.

En concreto, en septiembre había 2.722.468 personas desempleadas en España, marcando así la cifra más baja en un mes de septiembre desde 2008.

El incremento del desempleo en septiembre de este año es el peor registro en este mes desde 2018, cuando aumentó en más de 20.400 personas. En septiembre del año pasado, el incremento fue de 17.679 parados, mientras que en 2021 y 2020 se registraron descensos debido a la desescalada y la vuelta a la normalidad tras los meses más difíciles de la pandemia.

En Cantabria, el paro aumentó en septiembre en todos los sectores excepto en la construcción, donde disminuyó en una sola persona.

El sector servicios concentró la gran mayoría del incremento del desempleo, sumando 516 parados más, seguido por el colectivo sin empleo anterior con 63 personas más, la industria con 18 personas más y la agricultura con 6 personas más.

De esta manera, los servicios continúan siendo el sector con la mayor cantidad de demandantes de empleo en la región, con 23.001 desempleados, seguidos por el colectivo sin empleo anterior (2.774), la industria (2.253), la construcción (2.145) y la agricultura (425).

En cuanto a la distribución por género, más de la mitad de los desempleados en Cantabria en el noveno mes del año eran mujeres, con un total de 17.965, frente a 12.633 hombres. La mayoría de los desempleados tenían más de 25 años (28.435), mientras que 2.163 eran menores de dicha edad. Dentro del primer grupo, el número de mujeres era mayor (16.978 frente a 11.457 hombres), mientras que en el segundo grupo (menores de 25 años) los hombres superaban a las mujeres (1.176 frente a 987).

De los desempleados registrados en septiembre en Cantabria, 2.963 eran extranjeros, lo que representa un aumento de 194 personas en comparación con agosto, un incremento del 7,01%, siendo el mayor aumento entre todas las comunidades, donde en promedio aumentó un 1,8%.

En comparación con el mismo mes de 2022, el desempleo entre este colectivo disminuyó en 124 personas, un 4,02%, por debajo del promedio nacional (-6,44%).

La mayoría de los extranjeros que buscan trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios (2.051), en comparación con 912 que proceden de países europeos.

Los sectores en los que la mayoría de los extranjeros desean encontrar empleo son los servicios (1.856), seguido de lejos por la construcción (261), la industria (133) y la agricultura (82). Además, hay 631 extranjeros en el colectivo sin empleo anterior.

En cuanto a la contratación, Cantabria experimentó el segundo menor aumento en septiembre en comparación con agosto, con un 3,6%, solo por delante de Baleares (0,42%), mientras que en promedio, todas las regiones experimentaron incrementos, excepto Asturias (-4,7%), con un aumento del 27,8%.

En comparación con septiembre de 2022, los contratos disminuyeron en un -14,98% en Cantabria, con 2.581 contratos menos, aunque en España el descenso fue aún mayor, un -16,17%.

De los 14.650 contratos firmados en septiembre en Cantabria, 4.450 fueron indefinidos y el resto (10.200) fueron temporales. En consecuencia, la contratación indefinida aumentó un 21,6% en Cantabria en septiembre en comparación con agosto, con 774 contratos más, siendo el tercer menor incremento entre todas las comunidades y menos de la mitad del promedio nacional (48,8%).

En el último año, la contratación indefinida disminuyó en Cantabria un -16,32%, lo que implica 868 contratos menos, por debajo de la caída a nivel nacional (-19,65%).

Por otro lado, Cantabria fue una de las tres comunidades donde disminuyó la contratación temporal en comparación con agosto, con una disminución del -2,5% y 262 contratos menos, mientras que en España esta aumentó un 14,76%.

En comparación con septiembre de 2022, la contratación temporal disminuyó un -14,38% en Cantabria, con 1.713 contratos menos, un punto por encima de la disminución promedio en todas las regiones, que fue del -13,13%.